Description du poste : Les missions de l'électricien Chef de chantier :***Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement des activités d'électricité industrielle selon la réglementation, la sécurité et les règles de l'art * Assure la lecture et l'analyse des schémas de câblage (Armoire de Process) * Réalise le câblage d'armoires et les modifications sur site (dans le respect des normes en vigueur) * Assure le montage et raccordement des différents équipements * Réalise les dépannages * Assure le paramétrage des équipements, contrôles, essais et mise en service * Encadre et coordonne les équipes internes et externes dans le respect de délais et objectifs fixés * Assure le respect des normes de sécurité * Participe aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et le BE * Participe à la définition des besoins en hommes, en matériels et en matériaux * Exploite la documentation technique des matériaux et matériels à installer * Communique et trouve avec son supérieur des solutions techniques aux problèmes rencontrés * Contrôle et/ou effectue les vérifications et la mise en service (derniers réglages, .) * Livre le chantier au client Description du profil : Le profil recherché :***Compétences théoriques et techniques dans les domaines l'électricité et en particulier l'électricité industrielle * Titulaire d'une formation en Electricité de niveau bac +2 (type BTS électrotechnique ou équivalent) * Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine, en tant que chef / cheffe d'équipe ou responsable de chantier, ou 10 ans d'expérience dans une fonction similaire * Connaissance de l'environnement industriel local * Compétence dans le pilotage d'une équipe * Fort esprit d'équipe * Volonté d'apprendre et de se développer * Permis conduire catégorie B (obligatoire) Le lieu de travail : Chantiers en Sarthe et départements limitrophes - Possibles grands déplacements Ce que nous offrons :***Un contrat à durée indéterminée (CDI) * Salaire compétitif sur 13 mois * Statut d'associé à partir d'un an d'ancienneté dans le poste * Véhicule de service selon les besoins * Indemnités de panier et de trajet * Congés payés réglés par la Caisse des SCOP BTP avec prime de 30% * Mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'employeur) * Activités sociales et culturelles via le CSE (réductions pour vacances, places de cinéma,musées, parcs, etc.) * Prestations sociales par la Pro BTP et l'Union Sociale des Scop