Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Au sein de la Direction des Assurances Collectives, Vous serez rattaché au Responsable équipe Middle Office Grands Comptes qui a pour mission d'accompagner les clients entreprise et le réseau commercial grands comptes  Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Travailler en transversalité interne avec l'ensemble des équipes de la BU et le centre de gestion afin de permettre un accompagnement de qualité aux clients santé et prévoyance de votre portefeuille.Mise en place du contrat :Piloter les opérations de mise en gestion de votre portefeuille en coordination avec les parties prenantes (centre de gestion, commerciaux, technique)Former les équipes RH de votre portefeuille aux outils et aux process du quotidienPrésenter aux clients de votre portefeuille un bilan de leur mise en gestion 3 mois après la mise en placeVie du contrat :Répondre aux sollicitations des clients RH en étant garant de la qualité délivrée et des délais de traitementSuivre l'encaissement des cotisations de votre portefeuilleContribuer à la communication pour valoriser les offres de service et la gestionParticiper à la présentation des comptes de résultats annuels des clients de votre portefeuillePrésenter semestriellement à chacun des clients de votre portefeuille un point de situation des contrats (situation des adhésions, indicateurs de performance, cotisations, sinistres ouverts...)Renouvellement du contrat :Piloter, en mode projet, les opérations de renouvellement de votre portefeuille en coordination avec les parties prenantes (centre de gestion, commerciaux, technique)Participer à la présentation des comptes de résultat Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 11 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...