(97682) CHU DE MONTPELLIER Grade Grille de référence IH Type de contrat Contractuels acceptés Pourcentage d'activité 100% Le Centre Spécialisé Obésité (CSO) Occitanie-Est - CHU de Montpellier recrute son chargé(e) de mission territorial(e) pour piloter la structuration de la filière obésité adulte sur la région, dans le cadre de la Feuille de route nationale Obésité 2026-2030 et du déploiement du premier Parcours Coordonné Renforcé (PCR) Obésité, transposé en droit commun en mars 2026. LE CONTEXTE : Reconnu par l'ARS Occitanie, le CSO Occitanie-Est est l'un des 42 Centres Spécialisés Obésité du territoire national. Rattaché au CHU de Montpellier (Pôle REUNNI²), il assure le 3ème niveau de recours en obésité adulte, pédiatrique et chirurgicale, anime la filière régionale et accompagne les professionnels de santé du territoire. La parution en mars 2026 de l'arrêté instituant le premier Parcours Coordonné Renforcé « Obésité complexe chez l'adulte » et la publication de la Feuille de route Obésité 2026-2030 ouvrent une nouvelle phase pour le CSO : structuration accélérée de la filière graduée N1-N2-N3, accompagnement des structures candidates au PCR, déploiement d'indicateurs de parcours, et articulation renforcée avec les CPTS, DAC, établissements MCO/SMR et professionnels de ville du territoire. LA MISSION : Sous l'autorité des praticiens co-responsables du CSO, en articulation avec la coordinatrice administrative et la référente territoriale ETP, vous pilotez la Mission 2 du CSO (développement et animation de la filière) : -Vous formalisez la gradation territoriale N1-N2-N3 et négociez le fond des conventions de partenariat avec les établissements et structures du territoire. -Vous accompagnez les structures du territoire (MSP en SISA, centres de santé, établissements de santé) candidates au PCR Obésité, avec un calendrier resserré : appel à candidatures ARS Occitanie à publier avant le 31 décembre 2026, plafond de 22 structures autorisées sur la région. -Vous animez les RCP territoriales de recours et mobilisez les acteurs du territoire (CPTS, DAC, MCO, SMR, professionnels de ville) pour l'adressage des patients en obésité complexe. -Vous déclinez sur le territoire les 22 actions de la Feuille de route Obésité 2026-2030, en particulier sur les axes structuration, transport adapté, SMR Nutrition, parcours bariatrique et formation. -Vous construisez et pilotez le tableau de bord filière (indicateurs parcours, ETP, PCR), rédigez le rapport annuel Mission 2 transmis à l'ARS Occitanie, et collaborez avec le CSO Occitanie-Ouest. -Vous instruisez en neutralité institutionnelle stricte les solutions numériques de coordination de parcours (cahier des charges fonctionnel agnostique, analyse comparative multi-fournisseurs), pour présentation au Comité Numérique CSO. LES CONDITIONS : Temps de travail : 1 ETP (temps plein) Localisation : CHU de Montpellier - Pôle REUNNI² Déplacements : Fréquents sur l'ensemble du territoire Occitanie-Est et ponctuellement au niveau national (véhicule personnel ou de service) Rémunération : Selon grilles CHU et expérience Prise de poste : Dès que possible - l'enjeu du calendrier ARS PCR (31 décembre 2026) appelle un démarrage rapide Description du profil recherché: LE PROFIL : -Formation niveau Master (BAC+5) en santé publique, management de la santé, EHESP, IEP avec spécialisation santé, ou équivalent. -Expérience de 7 à 10 ans en coordination territoriale en santé, idéalement en maladies chroniques complexes (cancer, diabète, périnatalité, maladies rares, obésité). -Expérience démontrée d'animation de réseaux multi-acteurs (CPTS, DAC, établissements, professionnels libéraux) et de négociation de conventions territoriales. -Connaissance approfondie du système de santé français, des dispositifs de coordination territoriale et du cadre des parcours coordonnés renforcés (cahier des charges, téléprocédure ARS). -Connaissance de l'obésité comme pathologie chronique multifactorielle et des recommandations HAS 2022 (niveaux 2 et 3). -Connaissance du territoire Occitanie-Est appréciée. LES QUALITÉS ATTENDUES : -Capacité diplomatique avec fermeté : tenir une position sur des arbitrages territoriaux contestés sans dégrader la relation. -Leadership non dominateur : structurant sans être autoritaire, capable de fédérer sans hiérarchiser. -Capacité à concevoir, préparer et animer une réunion stratégique de A à Z (cadrage, ordre du jour, conduite des échanges, compte rendu, suivi des décisions). -Forte autonomie opérationnelle, dans le respect d'un cadre stratégique défini collégialement. -Neutralité institutionnelle assumée vis-à-vis des éditeurs de solutions numériques. -Posture d'écoute et de protection des équilibres internes de l'équipe. -Rigueur rédactionnelle (conventions, rapports d'activité, dossiers de financement, candidatures ARS). Horaires : Horaires normaux