Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur fiabilité (H/F) afin d'assurer la mise en place d'une offre complète de solutions de support et de services. Le poste est à pourvoir depuis Chatou (78). Les principales missions proposées seront : - Participation aux Réponses à Appel d'Offres pour la partie SLI - Réaliser des calculs de fiabilité produit -  -  Analyse de pannes & incidents (LORA) -  Maintenance préventive et corrective (MTBF) -  Optimisation de processus & Gestion des risques (RSPL / DMC) -  Assurer le suivi et anticiper les écarts de stocks de rechanges pièce - Participation aux revues de projet - Être un point focal interne en lien direct avec la logistique, les achats. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisé en Gestion des risques industriel, vous justifiez d'expériences significatives en fiabilité industriel et sureté de fonctionnement de système. Vous êtes sensibilisé aux enjeux liés à la production de pièces spécifiques et la maintenance de systèmes industriels de hautes technologies. Vous maitrisez Windchill ainsi que les méthodologies de calcul MTBF, DMC, LORA. Nous recherchons un profil curieux et motivé souhaitant découvrir un nouvel environnement. L'anglais est nécessaire pour ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 42 et 50k€ brut par an en fonction du profil - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! (N'hésitez pas à nous contacter à l'adresse) En espérant vous compter parmi nous très prochainement.