Mission I - Assurer et gérer le dossier sécurité Sécurité des installations (ascenseurs, lignes de vie, installations électriques, protection incendie, chariots élévateurs, séchoirs, cuves air comprimé.) : · Participe et assure, avec les services de l'entreprise et les organismes extérieurs. · Met à jour et suivre les contrats avec les prestataires, suivre le budget. · Propose les mises en conformité nécessaires. · Assure la réalisation d'audits de conformité dans le cadre de la réglementation en vigueur. · Est l'interlocuteur opérationnel de la DREAL/DRIEAT en matière de sécurité des installations. Sécurité des personnes (en collaboration avec le Service Ressources Humaines) : · En concertation avec le Responsable du Service QSE, veille à la bonne application des consignes par des visites planifiées sur les sites. Suit les audits sécurités. · Est l'interlocuteur de la MSA et de l'Inspection du Travail en matière de la sécurité des personnes. · Assure et suit la conformité des établissements recevant du public (ERP) et est l'interlocuteur opérationnel des Commissions de Sécurité. · Sensibilise l'ensemble du personnel aux aspects sécurité. · Rédige les plans de prévention pour les entreprises externes. · Créé et mettre à jour les consignes de sécurité. · Proposer toute action nécessaire à la sécurité des personnes à sa Hiérarchie et procéder à leur réalisation en tenant compte des priorités. · Gére les EPI (gamme, stock, distribution) Formations : · Identifie les formations obligatoires, et en valide le contenu en collaboration avec le Service Ressources Humaines qui gère le plan de formation. Mission II - Assurer et gérer le dossier Environnement · Assure la gestion des installations classées (ICPE) et mettre en place les mesures de prévention nécessaires. · Suit les indicateurs de conformité. · Propose à sa hiérarchie les investissements liés à la conformité des installations en gardant l'objectif de compétitivité de la coopérative. · Organise et gérer le dossier de gestion des déchets de la coopérative ainsi que ses filiales. · Gére les diagnostics énergétiques. · Gestions des obligations du Decret tertiaire. · Assure la veille réglementaire (sécurité, environnement, installations classées.). · Assure des formations interne en matière de risque industriel. Organisation générale · Prévoit et suit le budget annuel pour la partie sécurité/environnement. · Apporte si besoin une expertise technique dans tous les domaines d'activité. Mission III - Assurer le suivi et la conformité des conventions (antennes relais, SNCF, VNF, occupation d'un site par un tiers.) · Gére la mise en œuvre et le suivi des conventions. Mission IV - Assurer la relation avec les instances extérieures En concertation étroite avec sa Hiérarchie : · Informe et échange avec l'Inspection du Travail, MSA, DREAL/DRIEAT dans le cadre de son activité, fournir tout document nécessaire au respect de la réglementation / législation. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 43 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 02/06/2025