Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 90 000 personnes en 2024. Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables. La Direction de la Protection des mineurs isolés étrangers (DPMIE) de France terre d'asile accompagne les mineurs non accompagnés à travers une vingtaine de dispositifs répartis sur six départements. Elle couvre l'ensemble du parcours des jeunes, de la mise à l'abri à l'accompagnement vers l'autonomie. Elle pilote des actions d'évaluation, d'accueil et de suivi des mineurs et jeunes majeurs. La Maison d'accueil et d'orientation pour mineurs isolés étrangers accueille des mineurs isolés étrangers de 14 à 18 ans sur une période d'environ trois mois pour une évaluation de leurs besoins en vue de leur orientation vers les structures d'autonomie. Elle offre également des prestations d'accueil, d'accompagnement éducatif, d'accompagnement administratif et juridique, de suivi scolaire, de suivi médical et psychologique. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la cheffe de service, et dans un contexte multiculturel, vous avez la charge de tâches opérationnelles liées à la coordination du suivi socio-éducatif de 47 mineurs isolés étrangers. Vos missions principales sont les suivantes : Suivi socio-éducatif des jeunes accueillis - Co-élaboration et suivi du DIPC ; - Suivi des démarches administratives, rendez-vous et parcours des jeunes ; - Mise en oeuvre des procédures et outils socio-éducatifs. - Écrits professionnels Rédaction, relecture et actualisation des écrits professionnels (notes, rapports, comptes rendus, fiches d'incident...) Gestion et suivi de l'activité - Mise à jour des logiciels métiers et outils de suivi ; - Participation au suivi budgétaire et des dépenses. Organisation et gestion des ressources - Planification et suivi des ressources humaines (plannings, absences...) ; - Identification des besoins en équipements et matériels. Animation et partenariats - Organisation et animation de réunions ; - Représentation auprès des partenaires, sur délégation des cadres ; - Développement des relations avec les partenaires et prestataires. Accompagnement des jeunes - Participation au suivi global des parcours et des projets des jeunes accueillis. D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste. CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 01.09.2026. Salaire de 29 661€ bruts annuels. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou des sciences humaines. - Organisation, coordination et travail avec différents interlocuteurs ; - Animation de groupes de travail et travail en réseau ; - Analyse des situations individuelles en contexte interculturel ; - Conception d'outils et rédaction d'écrits professionnels ; - Maîtrise des outils informatiques ; - Aptitude au travail en équipe. - Maîtrise du cadre légal et réglementaire du secteur social et médico-social ; - Expérience en protection de l'enfance, notamment auprès des MNA, appréciée. 2472€ bruts mensuels selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus). Mutuelle groupe, carte restaurant (10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur), remboursement à 50% des transports en commun, 6 semaines de congés annuels, 16j/an de congés menstruels possibles - Déplacements professionnels à prévoir. - Liens fréquents avec les usagers. - Télétravail occasionnel possible à partir de 4 mois d'ancienneté. - Aménagements pouvant être envisagés selon l'accessibilité de l'établissement pour les personnes en situation de handicap.