POSTE : Chargé d'Affaires - Protection Sociale H/F DESCRIPTION : Notre client, Complévie, est une mutuelle indépendante (santé et prévoyance), avec 7 agences basées en Bretagne et Normandie (siège à Caen) et 45 collaborateurs ; elle assure une relation de proximité, avec engagement, au bénéfice de plus de 40 000 adhérents. Complévie recherche sa/son Chargé d'Affaires - Protection sociale (H/F) (secteur Ille et Vilaine - dept 35) Sur ce poste de Chargé d'Affaires en B to B, vous assurez le développement du secteur qui vous est confié pour les comptes d'entreprises dans la cible de 10 à 250 salariés. Vous intervenez pour la fidélisation et le développement de l'offre de service au plus près des adhérents, et portez la prospection en vous appuyant sur les produits et services proposés par l'entreprise. A ce titre, vous nouez, sur le terrain, des relations de proximité avec vos interlocuteurs pour instaurer une véritable relation commerciale partenariale et proposer des solutions adaptées pour l'offre en « collectif ». Selon le lieu de votre domicile, votre bureau sera situé au sein d'une des agences de l'entreprise. Autonome dans l'organisation de vos missions, vous bénéficiez de l'appui support du siège et de l'accompagnement de la Direction commerciale à qui vous rendez compte directement. Vos missions au quotidien : - Conseiller et promouvoir la gamme de produits et de services auprès des entreprises de + de 10 salariés (PME), du département 35, - Valoriser l'image de Complévie en représentant fidèlement l'entreprise - Accompagner et fidéliser les adhérents existants en veillant à leur satisfaction et en répondant à leurs besoins en matière de protection sociale (prévoyance, santé, etc.). - Identifier des opportunités au sein du portefeuille d'adhérents pour leur proposer des prestations complémentaires ou des mises à jour en fonction de l'évolution de leurs besoins. - Développer votre portefeuille en identifiant et prospectant des entreprises locales. Conditions : - Fixe : 35 - 38 K€ annuel brut selon expérience (sur 13.55 mois) + variable (entre 8 à 10K€B/an) - Voiture de fonction - Possibilité d'un jour de télétravail par semaine ; 10 jours de RTT/an - Nombreux avantages accessoires (intéressement, titres-restaurant, mutuelle, prévoyance, PEE, PERECO) Comment se déroule le processus de recrutement ? 1 - Faisons connaissance : Premier échange avec une consultante du cabinet ZEBRE pour apprendre à mieux vous connaître et répondre à vos questions 2 - Match des compétences pour le poste : évaluation des softskills par un outil d'évaluation à distance 3 - Entretien approfondi 4 - Présentation finale : Rencontre avec la Direction de Complévie PROFIL : - Diplômé d'une formation supérieure en commerce (minimum Bac +2), vous avez une première expérience commerciale réussie auprès de professionnels, idéalement en protection sociale. - A l'écoute des besoins, un sens aigu du relationnel, un bon niveau général qui vous permet d'être un interlocuteur fiable, vous savez construire votre démarche commerciale dans la durée. - Permis B indispensable