POSTE : Directeur Développement Territorial H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction du territoire Provence Alpes, vous êtes chargé(e) de développer les offres auprès des collectivités et industriels dans une dynamique commerciale, plus agile, plus compétitive, et innovante. Pour se faire, vos connaissances dans les métiers de l'eau sont un incontournable. Vos missions ? - Coordonner et organiser l'activité commercial et les actions de prospections sur son périmètre géographique. - Coordonner et participer à la production des dossiers d'offres commerciales sous sa responsabilité. - Assurer le suivi des différentes phases des offres commerciales du territoire et tenir à jour le CRM. - Contribuer au plan de développement commercial de l'entreprise. - Suivre la réalisation des affaires obtenues (sur le plan économique et au niveau du planning). - Contrôler le chiffre d'affaire et la marge des affaires en cours. - Auditer les contrats, évaluer le respect des engagements contractuels. - Identifier les opportunités davantage des contrats et les mettre en oeuvre. - Piloter la démarche RSE et l'ancrage au sein du du territoire. - Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation Nous vous donnerons les moyens de travailler en toute sécurité, notre priorité au quotidien. L'astreinte vous amènera à intervenir en cas d'urgence pour assurer la continuité du service #weareresourcers Nous rejoindre vous permettra de bénéficier : - de formations et de l'accompagnement nécessaire à votre prise de poste et à votre évolution. - de la garantie d'un environnement de travail sain et sécurisé. - de tous les avantages de l'entreprise : une rémunération sur 12 mois, tickets restaurants, 41 jours de congés, la mutuelle, prime d'intéressement et participation aux bénéfices. - Rémunération annuelle : 50K€ à 70K€, selon profil et expérience. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : - Vous avez des bases solides dans les métiers de l'eau. - Vous bénéficiez d'une formation minimum Bac +5. - Vous avez une bonne connaissance des techniques de ventes ainsi qu'une bonne connaissance du marché. - Vous possédez un bon esprit d'analyse, de bonnes qualités relationnelles, un bon sens de l'écoute ainsi qu'une bonne expression écrite et orale. - Titulaire du permis B. - Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence.