POSTE : Technicien - Technicienne de Maintenance IT Sureté Alarme - Camera IP - Interphonie ... H/F DESCRIPTION : SPIE ICS, acteur majeur dans le secteur de l'intégration des systèmes, recherche un Technicien Courants Faibles (H/F) / Sureté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en oeuvre d'infrastructures de courants faibles, en garantissant la qualité et la sécurité des installations. Missions Principales Assurer la maintenance préventive en électricité CFA (Intrusion, Vidéosurveillance, contrôle d'accès , Interphonie). Assurer la mise en service des nouveaux systèmes Vidéosurveillance, réseau actif, Interphonie). Assurer le dépannage des installations Techniques. ( réseaux actifs ,Interphonie) Infrastructure/cheminement courants faibles : Installation de chemins de câble, goulottes. Câblage réseau : Réalisation du câblage de prises réseau et de baies de brassage. Fibre optique : Câblage et test de fibre optique. Équipements de sûreté : Pose de systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion. Documentation : Lecture et interprétation des schémas techniques. Sécurité : Application des consignes et règles de sécurité en vigueur. Connaissances requises : Bases en courants forts souhaitées. Déplacements : Déplacements à prévoir en fonction des chantiers. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez SPIE ICS en image : https://www.youtube.com/watch?v=doLfl1VR_Po Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Salaire annuel de base (bruts) : 28000 PROFIL : Profil De formation Bac à Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire ; ou vous avez fait une reconversion via un organisme. Qualités Professionnelles - Autonomie et sens de l'initiative. - Réactivité face aux imprévus. - Aptitude au travail en équipe. Conditions - Permis B obligatoire. - CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités. Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.