Technicien - Technicienne de Maintenance IT Sureté Alarme - Camera IP - Interphonie ... H/F 38 - Grenoble
Offre n° 5940134
Technicien - Technicienne de Maintenance IT Sureté Alarme - Camera IP - Interphonie ... H/F
38 - Grenoble - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
POSTE : Technicien - Technicienne de Maintenance IT Sureté Alarme - Camera IP - Interphonie ... H/F DESCRIPTION : Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. SPIE ICS, acteur majeur dans le secteur de l'intégration des systèmes, recherche un Technicien Courants Faibles (H/F) / Sureté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la mise en oeuvre d'infrastructures de courants faibles, en garantissant la qualité et la sécurité des installations. Missions Principales Assurer la maintenance préventive en électricité CFA (Intrusion, Vidéosurveillance, contrôle d'accès , Interphonie). Assurer la mise en service des nouveaux systèmes Vidéosurveillance, réseau actif, Interphonie). Assurer le dépannage des installations Techniques. ( réseaux actifs ,Interphonie) Infrastructure/cheminement courants faibles : Installation de chemins de câble, goulottes. Câblage réseau : Réalisation du câblage de prises réseau et de baies de brassage. Fibre optique : Câblage et test de fibre optique. Équipements de sûreté : Pose de systèmes de vidéosurveillance, contrôle d'accès et anti-intrusion. Documentation : Lecture et interprétation des schémas techniques. Sécurité : Application des consignes et règles de sécurité en vigueur. Connaissances requises : Bases en courants forts souhaitées. Déplacements : Déplacements à prévoir en fonction des chantiers. Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès. Le suivi : Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l'équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS. Ce programme d'on-boarding se fait sur site et au travers d'un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d'échanges et des moments de convivialité au sein des équipes. L'évolution : L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu'au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière. SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique). Découvrez SPIE ICS en image : https://www.youtube.com/watch?v=doLfl1VR_Po Processus de recrutement : Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel. Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Salaire annuel de base (bruts) : 28000 PROFIL : Profil De formation Bac à Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire ; ou vous avez fait une reconversion via un organisme. Qualités Professionnelles - Autonomie et sens de l'initiative. - Réactivité face aux imprévus. - Aptitude au travail en équipe. Conditions - Permis B obligatoire. - CACES Nacelle et Habilitation électrique souhaités. Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique. Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d'un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l'information.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 28000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
SPIE ICS
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domai...
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