Descriptif du poste: Après un parcours d'intégration dynamique et structuré, pensé pour vous offrir toutes les clés de réussite, et accompagné par notre DRH, Joris, vous êtes prêt à prendre en main vos missions avec assurance et autonomie. Pour cela, vous êtes en charge de : Boostez la Gestion Administrative des RH ! * Pilotez les dossiers collaborateurs : De la DPAE aux visites médicales, en passant par les contrats et le registre du personnel, soyez au cœur des étapes clés du parcours collaborateur. * Simplifiez la vie des équipes avec la mutuelle et la prévoyance : Accompagnez vos collègues dans leurs démarches et assurez une communication fluide sur les évolutions. * Créez une arrivée mémorable pour les nouveaux talents : Concevez des parcours d'intégration sur-mesure, organisez leur accueil et suivez leurs premiers pas dans l'entreprise. * Devenez expert des outils digitaux RH : Gérez le SIRH (Peoplespheres), mettez à jour les données, et apportez des solutions rapides aux défis techniques. Soyez le moteur de la gestion de la paie et des relations sociales ! * Orchestrez la paie avec précision : Collectez les éléments clés, validez les bulletins de salaire et garantissez la conformité des DSN. * Optimisez la gestion des intérimaires : Suivez les contrats et les factures pour assurer une administration sans accroc. * Soutenez nos équipes internationales : Accompagnez les filiales sur la paie, les contrats et les rapports de masse salariale pour maintenir un standard global. * Animez les relations sociales : Préparez les réunions du CSE, rédigez les PV et collaborez avec le DRH pour un dialogue social constructif Faites rayonner les RH grâce à vos projets et analyses ! * Engagez-vous sur des projets RH innovants : Collaborez sur des initiatives stratégiques et proposez vos idées pour faire évoluer nos pratiques. * Pilotez les indicateurs clés RH : Analysez et mettez à jour les KPI pour orienter les actions et mesurer l'impact. * Contribuez à l'égalité professionnelle : Gérez les indicateurs de l'Index Égalité Femmes/Hommes et assurez notre conformité. * Communiquez avec impact : Diffusez des notes de service claires et pertinentes, et devenez le relais d'information RH incontournable. Profil recherché: Vos Super-Pouvoirs pour Briller dans ce Rôle :   Côté expérience et savoir-faire : * Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international. * Un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines. * Une solide connaissance de la paie et des déclarations sociales. * Des compétences rédactionnelles pour des écrits clairs et percutants. * Une maîtrise de la législation sociale pour naviguer avec assurance dans les obligations légales. * ️Anglais courant indispensable (et si vous parlez espagnol, c'est un vrai plus !). Les Soft Skills qui Vous Feront Réussir : * Un sens inné du relationnel pour collaborer efficacement avec tous les interlocuteurs. * L'écoute active, une qualité précieuse pour comprendre et répondre aux besoins des autres. * Un esprit d'équipe qui fait toute la différence dans une ambiance RH dynamique. * L'autonomie et l'initiative pour prendre des décisions éclairées et anticiper les besoins. * ️L'adaptabilité, parce qu'aucune journée ne se ressemble. * Rigueur +++, pour gérer chaque détail avec soin. * ️Organisation et priorisation, vos meilleurs alliés pour rester efficace. * Un sens inébranlable de la confidentialité, essentiel dans les RH.