Descriptif du poste: Activites principales: Au sein du SAG, sous la responsabilite du Chef de service, la personne recrutee sera chargee de la mise en oeuvre, du suivi et de l'execution du Systeme de Management de la Qualite (SMQ). Pilotee par le Service des Affaires Generales (SAG), la mise en place d'un Systeme de Management de la Qualite (SMQ) au sein du DSI a pour objectif la certification Iso 90xx et a terme Iso 270xx adosse a un SMSI (Systeme de Management de la Securite de l'Information). En lien avec le-la Chef-fe de Projet charge-e du SMQ, vous aurez pour role d'organiser et d'animer la demarche qualite en collaboration avec tous les acteurs en accord avec la politique et aux orientations choisies dans le respect des objectifs et des contraintes externes et internes du DSI Vous serez le garant du bon fonctionnement du Systeme de Management de la Qualite (SMQ) Vous travaillerez en etroite collaboration avec le Service des Affaires Generales, le Service Solution des Usages Numeriques, le Service de la Production Infogeree et du Service d'appui aux delegations et Laboratoires. Activites secondaires : Assurer le suivi des actions RH Assurer le suivi budgetaire Specificite(s) et environnement du poste Pas de contrainte particuliere Profil recherché: Connaissances : Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de donnees Connaissance en gestion de projet Connaissance generale des audits Notions des methodes de management qualite Notions des normes qualite (Iso 90xx Iso 27xxx etc.) Bonnes connaissances des outils bureautiques et des applications metiers RH Connaissances generales de la gestion des ressources humaines Connaitre le statut de la fonction publique Savoir-faire : Analyser des situations de travail et les organisations Etablir un diagnostic Savoir conseiller et assister les responsables hierarchiques dans l'application de la gestion du personnel Piloter un projet Analyser et synthetiser Conduire une reunion Savoir organiser l'accueil des nouveaux arrivants Savoir creer et partager des outils de suivis (planning d'activites, tableaux de suivi, supports de reunion) Savoir recenser les demandes et les besoins de formation des agents Aptitudes : Polyvalence Reactivite Force de proposition Capacite d'ecoute Aisance relationnelle Sens du service et du resultat Rigueur methodologie Disponibilite Niveau de diplome et formations : Diplome requis : BAC+3 Diplome prepare : Master Controle de Gestion / Audit Master Management de la Qualite ou Master QHSE Pour en savoir + : * Sur l'Inserm * Sur la politique handicap : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx* Sur l'engagement de l'Inserm en faveur de la parite et l'egalite professionnelle