Descriptif du poste:\n\nLe Groupe GUSTAVE RIDEAU recrute un Responsable Maintenance pour ses sites de production de SAINT-MATHURIN et de LA ROCHE-SUR-YON (85).\nVous assurerez la continuité de la production par une maintenance préventive et curative efficace, vous coordonnerez les interventions internes et externes, vous structurerez les ressources humaines et matérielles de la maintenance, et contribuerez aux projets d'investissement et d'amélioration continue de l'outil industriel.\n \n\nVos missions seront les suivantes :\n \n \n \n \nPiloter l'activité Maintenance\n* \nPiloter la maintenance préventive et curative adaptée aux équipements de production,\n* \nGérer les pannes majeures ou imprévues impactant la production, coordonner les interventions et prioriser les actions pour un redémarrage rapide,\n* \nDéfinir et mettre en oeuvre des systèmes d'alerte et de surveillance pour anticiper les dysfonctionnements,\n* \nSuperviser les interventions de maintenance réalisées par l'équipe interne ou par les prestataires extérieurs, et garantir la conformité des travaux effectués.\nOrganiser les ressources et la gestion budgétaire\n* \nPlanifier et gérer le budget maintenance en arbitrant entre maintenance préventive, curative et investissements de fiabilisation,\n* \nOptimiser l'utilisation des ressources matérielles, des prestataires, en veillant au meilleur rapport qualité/coût/délai.\nAssurer le management de l'équipe de maintenance\n* \nOrganiser le travail de l'équipe (planning, astreintes, répartition des interventions).\n\nProfil recherché:\n\n* \nHoraires en 2 x 8 et astreintes.\n* \nVous justifiez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel,\n* \nVous possédez de solides compétences techniques, ainsi qu'une bonne maitrise des procédés industriels,\n* \nVous êtes en capacité de piloter des projets et des investissements,\n* \nVous êtes doté d'un excellent relationnel, vous savez fédérer et mobiliser les équipes autour d'objectifs communs.\nNos avantages entreprise :\n* \nCSE & tous ses avantages : chèques vacances, offres promotionnelles, chèques cadeaux pour différents événements, participation aux licences sportives, aux voyages scolaires, événements internes, etc...\n* \nPrime de participation,\n* \nPrime de fin d'année,\n* \nPrime panier, majorations de nuit, prime d'astreinte,\n* \nRévisions salariales annuelles,\n* \nPrime de vacances versée par la caisse de congés BTP (30 % de l'indemnité de congés payés pour les 24 premiers jours de CP).\n* \nRTT,\n* \nPlaces prioritaires sur le réseau national de crèches d'entreprises Léa & Léo,\n* \nOffres privilèges sur les séjours dans nos campings 3, 4 et 5* Cybèle Vacances (2 campings en Vendée, 1 en Loire-Atlantique et 1 dans les Pyrénées-Orientales).\n\nLes 2 bonnes raisons de nous rejoindre :\n* \nIntégrer une entreprise familiale vendéenne, en pleine croissance, reconnue depuis près de 50 ans pour la qualité de ses produits par ses clients (trophée de la meilleure marque de véranda 2022 & 2023).\n* \nBénéficier d'un parcours d'intégration individualisé, de réelles possibilités d'évolution et de mobilités internes au sein du Groupe.\nNotre processus de recrutement :\n* \nPré-sélection des CV par le service recrutement.\n* \nEntretien téléphonique avec le service recrutement.\n* \nEntretien physique avec le manager et le service recrutement.\nSi votre candidature est retenue, nous pourrons vous proposer une période d'immersion sur le poste (2 à 3 h maximum) afin de rencontrer votre future équipe et de vous projeter concrètement dans votre futur environnement de travail.\n \nVous pouvez consulter nos vidéos métiers sur notre site internet www.gustaverideau.com.