Vos missions Vous assurez la gestion opérationnelle de la paie France et contribuez à la qualité des processus ainsi qu'à la fiabilité des données. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Gérer le processus de paie de l'embauche jusqu'au départ des salariés. - Réaliser les contrôles permettant de garantir la qualité des bulletins de paie, des soldes de tout compte et des différents états de paie. - Assurer le suivi des paiements des salaires et des cotisations sociales, en coordination avec les équipes Finance. - Gérer les dossiers de maladie et assurer le suivi avec les organismes de prévoyance. - Participer à la mise en œuvre des évolutions légales, conventionnelles et des politiques RH dans l'outil de paie, en collaboration avec notre partenaire ADP. - Répondre aux demandes des salariés, managers et équipes RH concernant la paie et l'administration du personnel. - Réaliser des simulations et des reportings à destination des équipes RH. - Veiller à la qualité et à la cohérence des données de paie en lien avec l'équipe SIRH. Votre environnement Rattaché(e) au Directeur International de la Paie, vous travaillez quotidiennement avec les équipes RH, Finance, SIRH ainsi qu'avec notre partenaire ADP. Vous évoluez dans un environnement international où la qualité des données, le respect de la réglementation, le respect de la confidentialité et la satisfaction des collaborateurs sont au cœur de vos missions. Votre profil Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur, le sens du service et le travail en équipe sont essentiels. Vous possédez idéalement : - Une formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité ; - Une première expérience réussie dans la gestion de la paie française, vous ayant permis d'intervenir au-delà de la simple saisie des éléments variables, avec la connaissance de la mécanique des règles de paramétrage de la paie. - Une bonne connaissance de la réglementation sociale appliquée à la paie ; - Une bonne maîtrise d'Excel pour les contrôles, analyses et reportings ; - Une aisance avec les outils informatiques et les systèmes de paie ; - Un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'échanger avec nos équipes et partenaires internationaux. Une connaissance de SAP HR, ADP ou d'un autre logiciel de paie constituerait un atout. Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise internationale présente dans plus de 40 pays. - Une équipe de cinq collaborateurs où chacun joue un rôle clé. - Un poste couvrant l'ensemble du cycle de paie. - Un environnement favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'amélioration continue.