Descriptif du poste: En tant que Formateur·trice / Animateur·trice en Reconditionnement Informatique, vous jouerez un rôle clé dans la formation et l'accompagnement des apprenant.es aux techniques de reconditionnement et de réparation d'équipements informatiques. Vous contribuerez également à la structuration et à la production de modules de formation adaptés aux publics d'Emmaüs Connect. 1.Animer des sessions de formation auprès de nos différents publics dans le respect des contenus et de la posture attendue (50% du temps jusqu'à septembre 2025 - 80% ensuite) : En s'appuyant sur les déroulés pédagogiques de l'association, animer des parcours de formation de reconditionnement numérique auprès des publics cibles (objectif de +200 personnes formées d'ici 2028) : Valoristes de recycleries, Compagnon.ne de communautés Emmaüs, Employé.es en insertion, En s'appuyant sur les déroulés pédagogiques de l'association, animer des parcours de formation de reconditionnement composée des aspects suivants : Modules liés au reconditionnement et à la réparation informatique (diagnostic, maintenance, réparation, installation d'OS et logiciels etc..). Modules liés au métier de valoriste (sensibilisation aux enjeux environnementaux et à l'économie circulaire numérique) Accompagner les apprenants dans l'acquisition de compétences techniques et pratiques sur les matériels numériques Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des niveaux et des besoins des bénéficiaires. Dans l'animation, porter l'éthique et les convictions de l'association (écoute, respect, bienveillance.), et appliquer les principes de l'andragogie (adaptation aux besoins, pédagogie active.)  Organiser la logistique des sessions animées et la relation avec les apprenants (évaluation des besoins, bilan à chaud, matériel pédagogique, etc.) En utilisant les outils du Pôle Formation, adapter la formation aux attentes et besoins spécifiques exprimés par le prescripteur ou les apprenants Dans le cadre de la démarche qualité, fournir un bilan quantitatif et qualitatif des parcours et assurer le respect du cadre administratif et qualité de l'organisme de formation.   2.Apporter son expertise lors de la conception et la production de la formation "reconditionneur informatique" certifiante  (50% du temps jusqu'à septembre 2025) : Appuyer la conceptrice pédagogique dans l'analyse des besoins en formation (compétences clés, besoins des apprenants etc..) Appuyer la conceptrice pédagogique sur la conception pédagogique en apportant son expertise technique pour la conception des modules de formations et en proposant des méthodes pédagogiques efficaces. Puiser dans les contenus Emmaüs Connect (notamment les premières formations produites) et chez nos partenaires les éléments différenciant et qualitatifs pouvant alimenter la formation    3.Contribuer aux projets transverses de l'association et du Pôle Formation Participer à l'amélioration continue de l'action du Pôle Formation au service de l'association et de ses partenaires  Contribuer à la veille pédagogique et thématique   Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS Vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie dans l'animation de formation Une première expérience en ingénierie pédagogique est un plus.  Une expérience dans la formation aux compétences numériques est un plus. Vous possédez de connaissances techniques approfondies (reconditionnement, audit, installation de systèmes d'exploitation, des logiciels libres etc..) Vous avez un bon sens de l'organisation, notamment et faites preuve de rigueur dans le suivi des procédures et des plannings. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de pédagogie et d'écoute. Vous adaptez votre posture à vos différents publics et savez vous approprier des contenus nouveaux et les mettre en œuvre. Vous aimez travailler en équipe et êtes sensibles aux valeurs de notre collectif (Bienveillance, Solidarité, Entrepreneuriat et Responsabilité). La connaissance des structures d'insertion est un plus.   MODALITÉS Localisation : Paris 19e, déplacements réguliers dans toute la France à partir de 2026 (phase de déploiement), 1 à 2 jours de télétravail par semaine (dans les phases de conception. les animations sont en présentiel) Prise de poste : dès que possible Type de contrat : CDD de 1 an, statut cadre Rémunération : A partir de 25 000€ bruts annuels, selon profil.  Tickets Restaurants, remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge à 60% de la complémentaire santé.