Descriptif du poste: Spie batignolles c'est : un groupe resté indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C'est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l'énergie, l'immobilier et l'aménagement paysagers. Ce sont 9 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe en mouvement et animé par un projet ambitieux. Un groupe qui se développe en France et à l'International. Rejoindre Spie batignolles, c'est participer activement à la construction du monde de demain ! Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Recrutement Travaux Publics, vous accompagnez la croissance des entités Travaux Publics sur la région Nord (Normandie, Hauts-de-France, Île-de-France, Grand Est). Analyse des besoins et stratégie de recrutement * Recueillir les besoins de recrutement auprès des RH du périmètre (ETAM, Cadres, Stagiaires, Alternants) * Définir une stratégie de sourcing multicanal adaptée : jobboards, forums, cooptation, réseaux sociaux, etc.  Sourcing, sélection et accompagnement * Identifier, sélectionner et rencontrer les candidats * Réaliser les entretiens, assurer les débriefs avec les managers * Être un véritable relai pour les opérationnels dans tout le processus de recrutement * Favoriser la mobilité interne au sein de la branche Travaux Publics Relations écoles & partenaires emploi * Animer le réseau local de partenaires : France Travail, Missions locales, structures d'insertion, etc. * Participer aux actions relations écoles et dynamiser notre présence auprès des étudiants * Mobiliser les opérationnels pour les événements emploi / écoles * Participer activement aux actions futures à mener au sein de la cellule travaux publics, Communication & développement RH * Contribuer à la promotion de la politique jeunes (campagnes alternance/stages) * Participer aux campagnes de communication RH ciblées pour renforcer notre attractivité * Être un membre actif du club RH Recrutement & Relations Écoles du groupe * Être le relai auprès de la Fédération des Travaux Publics sur votre périmètre Reporting & amélioration continue * Assurer le reporting des recrutements et des actions menées * Proposer de nouvelles idées, événements ou actions pour renforcer notre marque employeur et attirer de nouveaux talents Profil recherché: Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques. Vous êtes : * Enthousiaste, créatif(ve) et force de proposition * À l'aise dans un environnement multi-sites et aimez travailler en proximité avec les équipes terrain * Convaincu(e) que le recrutement est un vrai levier stratégique pour l'entreprise * Un(e) excellent(e) communicant(e), capable de fédérer et promouvoir la marque employeur Poste basé à Nanterre Des déplacements sont à prévoir régulièrement sur la Normandie et ponctuellement dans d'autres agences. Poste à pourvoir dès que possible Rejoignez une entreprise engagée, humaine, innovante. Envie de contribuer à des projets concrets et porteurs de sens ? Envie d'un poste mobile, terrain et stratégique à la fois ?