Descriptif du poste: MISSION Sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable des Ressources Humaines (F/H) est un généraliste qui gère, en lien étroit avec les spécialistes RH, toutes les problématiques RH de son périmètre. Le RRH (F/H) assiste et conseille les managers, est l'interlocuteur des salariés et des managers pour tout sujet relatif aux RH. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Participation au développement du pôle RH : * Appréhende et décline la stratégie RH sur son périmètre, en lien avec les managers * Contribue à la réflexion stratégique dans les domaines clefs RH * Contribue aux chantiers transverses * Soutien à la communication RH Gestion des différentes étapes de la vie professionnelle des salariés : * Gère le processus de recrutement et d'intégration * Anime les processus d'évaluation * Accompagne les salariés et met en oeuvre la politique de gestion des carrières * Travaille au développement des compétences et du parcours de formation * Garantit la masse salariale et les effectifs sur son périmètre de responsabilité Conseil aux managers : * Accompagne les managers dans leurs décisions relatives aux sujets RH (recrutement, gestion des carrières, rémunération.) * Accompagne les évolutions d'organisation sur le périmètre (métiers et compétences à déployer, cohésion d'équipe.) * Associe les spécialistes RH à des expertises pointues et coordonne les interlocuteurs internes ou externes (Droit du travail, coaching, médiation.) * Promeut la QVCT et la prévention des RPS Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Expériences et formation : * Formation supérieure de type bac + ⅘ spécialisée en droit social / droit du travail et/ou RH * Expérience confirmée de RH généraliste (RRH, responsable de service.) * Expérience de la gestion de salariés délocalisés, répartis sur plusieurs établissements Savoirs-être et compétences : * La connaissance de l'environnement Talentsoft serait un plus * Capacité à travailler avec des acteurs divers * Autonomie * Capacité à définir ses priorités, capacité d'organisation * Capacité à travailler en équipe * Diplomatie, empathie et qualités de communication * Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle * Réactivité et force de proposition * Adhésion aux valeurs et à la mission du Secours Catholique ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Poste en CDI, temps plein à pourvoir dès que possible * Poste basé au siège de l'association (Paris 7ème) * Rémunération annuelle entre 47 et 52 k€ bruts selon expérience * Télétravail possible - 2 jours par semaine * 27 jours de congés payés annuels légaux - 18 jours de RTT * Mutuelle "famille" : couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant * Ticket Restaurant de 11 €, avec 60% à la charge de l'employeur * Transport : prise en charge par l'employeur à hauteur de 50% de la carte d'abonnement * Transport : forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel ou assistance électrique * Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants * Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national)