Descriptif du poste: Recrutement :  Tu participeras activement au processus de recrutement en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires sur les métiers de l'IT, Digital et de l'Industrie.  * Sourcer et constituer un vivier de candidats  * Réaliser les entretiens de préqualification les comptes rendus  * Rédiger et publier des offres d'emploi attractives  * Analyser les besoins en recrutement avec les Ingénieurs d'Affaires  * Mettre en place des stratégies de recrutement innovantes  * Création et mise en place d'outil et des processus internes à l'entreprise  * Assurer une veille constante sur les tendances et besoins du secteur  Missions RH opérationnelles :  Tu seras également amené(e) à intervenir sur des missions variées en support RH :  * Accompagnement de la direction sur le suivi des chiffres sociaux  * Suivi des entretiens annuels d'évaluation (EAE)  * Collecte des besoins en formation, suivi et satisfaction  * Gestion du matériel informatique (attribution et récupération à l'entrée/sortie)  Vie des bureaux :  * Suivi des prestataires externes (nettoyage, fournitures.)  * Gestion et suivi de la facturation en lien avec la comptabilité  * Gestion des stocks et du matériel des bureaux  Marque Employeur / Événementiel :  * Organisation d'afterworks, séminaires  * Suivi des budgets événementiels  * Gestion des goodies (commandes, distribution)  * Contribution à la stratégie marque employeur   Profil recherché: * Tu prépares un Bac+4 ou un Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, dans le cadre d'une alternance  * Tu as un bon niveau d'expression écrite et orale  * Tu es dynamique, rigoureux(se), curieux(se), avec une grande capacité d'adaptation  * Tu as un bon relationnel et une véritable appétence pour le monde IT  * Tu es proactif(ve), force de proposition et tu n'as pas peur de relever des défis !