Rattaché au Directeur de son périmètre et au DRH Division, membre du CODIR, sur un périmètre d'environ 350 salariés, vos responsabilités sont : Stratégie RH et conduite du changement - Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de transformation (Horizon 2026 Castel et Fromaget et Ambitions 2030 Fayat Metal) - Accompagner les changements organisationnels de l'entreprise- Coordonner la gestion de projets RH transverses : mobilité, compétences, digitalisation, QVCT...) Relations sociales et dialogue social - Piloter les relations sociales dans un environnement multisites et multi-conventionnels - Construire un dialogue social de qualité avec les instances représentatives (CSE, CSSCT, délégués syndicaux) - Préparer et mener les négociations collectives en lien avec les enjeux d'intégration et d'évolution des conditions de travail Pilotage RH et conformité - Superviser l'ensemble des process RH : recrutement, formation, mobilité GAP et paie - Suivre les indicateurs RH (masse salariale,, effectifs, turn-over, absentéisme, bilan social) - Garantir la conformité des pratiques RH avec les obligations légales et les politiques internes Management d'équipe - Encadrer, structurer et faire grandir l'équipe RH (RH site, fonctions spécialisées) - Favoriser la transversalité, le partage de bonnes pratiques et l'efficacité collective Au-delà d'une formation en Ressources Humaines ou Droit Social, votre expérience confirmée, 5 ans minimum, et votre aisance relationnelle vous permettront de maîtriser un environnement multi-conventionnels et multisites.Rigoureux, agile et galvanisateur, vous savez créer une relation de fer avec l'ensemble des équipes pour animer une conduite du changement et de transformation d'entreprise. Une vision stratégique avec une culture du résultat seront des atouts sur ce poste. Pourquoi nous rejoindre : Chez Fayat Metal, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusivité sont des forces qui enrichissent notre environnement de travail. Nous nous engageons à offrir à chaque candidat et collaborateur un environnement équitable et respectueux. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet collectif où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement, tout en bénéficiant d'avantages tels que :- Un salaire entre 80EUR et 90EUR brut annuel- Un véhicule de fonction- Un poste stratégique - Une autonomie forte et un périmètre d'action large - Un environnement stimulant, qui allie enjeux humains et business Intégrer Fayat Metal, c'est bénéficier des avantages d'un Groupe tout en conservant l'agilité d'une entreprise à taille humaine.Vous vous y voyez déjà ? Partagez-nous simplement votre CV et Ensemble, imaginons et bâtissons plus durable. Si Jean Vincent, notre Responsable Recrutement, sélectionne votre CV, il organisera un premier échange téléphonique, puis vous rencontrerez votre futur Manager pour un échange entre pairs. Cette offre ne correspond pas tout à fait à ce que vous cherchez ? Transmettez-la à un ami, une connaissance et venez découvrir notre site carrière : https://fayatmetal.jobs.fayat.com peut-être qu'une autre offre vous plaira davantage !