Description du poste : Le/La Chargé(e) d'administration du personnel intervient sur l'ensemble des processus administratifs RH et soutient la préparation de la paie. Le rôle requiert organisation, précision et sens du service pour garantir la conformité réglementaire et la qualité des données, dans un environnement international. Missions principales***Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, affiliations, formalités d'embauche, documents officiels Assurer le suivi des temps, absences, dossiers médicaux et obligations réglementaires Administrer et sécuriser les dossiers et données RH (conformité RGPD Être l'interlocuteur(trice) des organismes externes (sécurité sociale, assureurs, etc Préparer les éléments variables et collecter les informations nécessaires à la paie Suivre les indicateurs RH et produire des reportings Gérer administrativement les stagiaires (conventions, coordination écoles Accueillir et accompagner les collaborateurs à leur arrivée et départ Informer et conseiller les collaborateurs sur les procédures RH Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des politiques et procédures RH Apporter un support ponctuel à l'équipe RH en fonction des besoins. Environnement international et multiculturel Poste à temps plein Poste en anglais Description du profil : Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent. Expérience significative en administration du personnel et paie. Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et aisance relationnelle. Excellent niveau de français et d'anglais requis.