Descriptif du poste: Faites grandir les enfants... et les projets ! Vous rêvez de diriger un lieu d'accueil où chaque enfant peut s'épanouir dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant ? Vous souhaitez contribuer activement à une politique Petite Enfance ambitieuse et tournée vers l'avenir ? Rejoignez-nous et devenez un pilier de notre service Petite Enfance ! - Veiller à la mise en application des orientations municipales en matière de petite enfance, et faire des établissements d'accueil du jeune enfant des lieux de vie où l'enfant puisse grandir et s'épanouir. - Contribuer à faire évoluer l'offre d'accueil petite enfance en fonction des besoins croissants. ���� - Veiller à ce que le fonctionnement permanent de la structure soit en cohérence avec le Projet du Service pour garantir une qualité constante des services. ⚙️ - Accompagnement des enfants et des équipes : Observer, analyser et répondre aux besoins des enfants, tout en soutenant les équipes éducatives . - Gestion du personnel : Encadrer, organiser et garantir des actions éducatives de qualité, avec suivi des stagiaires et participation au recrutement. - Pilotage pédagogique : Mettre en place des actions cohérentes pour un cadre d'apprentissage enrichissant. - Accueil des enfants et des familles : Créer un environnement favorable à l'accueil des enfants, soutenir la parentalité et renforcer les relations avec les familles ����. - Surveillance sanitaire : Suivre l'hygiène alimentaire et intervenir en cas de besoin pour garantir la santé des enfants. - Gestion administrative et financière : Assurer une gestion optimale de la structure. - Maintenance et entretien : Veiller à l'entretien du matériel, des bâtiments et à la gestion des commandes . - Partenariats locaux : Développer des relations pour améliorer l'offre et la qualité des services. - Coordination et amélioration continue : Animer des réunions internes pour une coordination efficace et une amélioration constante. - Gestion des places : Optimiser la gestion des places et participer aux commissions d'attribution. - Support sanitaire : Apporter un appui aux puériculteurs et cadres de santé sur les questions sanitaires ����.Grande disponibilité : - Rendez-vous tardifs avec les parents qui travaillent. - Réunions d'équipe en dehors des heures d'accueil des enfants. - Réunions de Service à planifier en fonction des besoins. ️ Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Sébastien POUVREAU, Chef de service Profil recherché: Formation : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEJE) requis. Compétences clés - Expertise sectorielle : Maîtrise du cadre réglementaire , des dispositifs d'aide ���� et des politiques publiques locales ️. - Connaissances spécialisées : Droit, psychologie de l'enfant et de la famille , gestion administrative et financière . - Veille et innovation : Curiosité pour les nouveaux courants pédagogiques et évolutions du secteur Petite Enfance. Savoir-faire - Analyse des besoins, conception de projets éducatifs , accompagnement des enfants en situation de handicap ♿ et détection des signes de maltraitance. - Rédaction de bilans, projets et rapports ✍️, compétences managériales, gestion des relations avec les familles ����. - Organisation et pilotage du projet éducatif global . Qualités personnelles - Diplomatie et sens de l'écoute , capacité de médiation , adaptabilité . - Prise de recul et distance professionnelle, rigueur et méthode. - Excellentes qualités relationnelles , tolérance et sens du travail d'équipe.