Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) ingénieur(e) travaux neufs pour nous rejoindre sur notre site de production de Chevilly. Rattaché(e) au Directeur d'usine, vos missions principales seront : * Réaliser les études de CAPEX industriels, logistiques ou autres, selon les besoins pour l'ensemble de l'entreprise (phases APS, APD.) et le suivi des travaux neufs * S'assurer de la bonne exécution (sécurité, coûts, quantité, délais.) des projets d'achats et mise en place des CAPEX industriels, logistiques ou autres, de la constitution des dossiers d'appels d'offres, de la formalisation des cahiers des charges, des commandes, des SAT, FAT. jusqu'aux réceptions, levée de réserves et dernier paiement des factures * Suivre les litiges sur projet CAPEX et s'assurer de leur résolution * Coordonner et consolider les besoins de CAPEX (innovation, capacitaire, obsolescence, gros entretien maintenance.), participation à la construction du budget annuel et du PMT CAPEX à la ligne de besoin * Suivre le budget CAPEX (engagé/facturé/payé), alerter en cas d'écarts, participer aux décisions d'arbitrage * Veiller à la fiabilité des données transmises au service Finance pour le suivi du budget, du cash-flow et des immobilisations   Nous vous offrons * Une formation interne * Une ambiance de travail agréable et conviviale *  Localisation : Chevilly près d'Orléans (45) * Rémunération : entre 38K€ et 40K€ selon le profil * Statut cadre   Profil recherché: * Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel, idéalement en agroalimentaire * Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, des délais, du résultat et des responsabilités * Vous êtes autonome, flexible, curieux(se), et êtes prêt(e) à travailler dans un environnement start-up * Maitrise de la réglementation et des normes qualité, sécurité et environnement * Maitrise des logiciels bureautiques * Anglais technique obligatoire * Des déplacements ponctuels sont à prévoir Happyvore promeut l'égalité des chances et place au cœur de sa politique RH la lutte contre toute forme de discrimination