Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable Comptable, il/elle contribue à la définition des objectifs stratégiques de l'entreprise, les mets en œuvre et informe régulièrement la direction générale sur l'état budgétaire global. Au sein d'une entreprise de taille moyenne, il/elle participe à l'information sur la santé financière de l'entreprise, contribue à la préservation et au développement de ses ressources économiques. Manageant une équipe, il/elle supervise la tenue des comptes, notamment la saisie comptable et les travaux de révision. Conseil auprès des dirigeants, il, elle exploite des outils décisionnels nécessaires au pilotage stratégique. Il/elle supervise les équipes des services administratifs composées de 5 personnes (comptabilité et paie essentiellement). Si vous recherchez un poste opérationnel et stratégique et pour lequel il vous faudra fédérer les équipes, candidatez dès à présent. Profil recherché: Missions : 1/Gestion de tâches comptables Superviser la gestion des fournisseurs. Superviser et contrôler la facturation clients (factures, encaissements, litiges clients). Superviser la gestion sociale du personnel (paie, DSN, contrats de travail, etc). Superviser l'établissement des déclarations fiscales (TVA, TVS, CVAE, etc). Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer à l'élaboration des prévisions budgétaires. Effectuer les révisions comptables de certains cycles, participer à l'élaboration du bilan et du compte de résultat en lien avec le cabinet comptable. Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d'exercice, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire. Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale. 2/Management d'équipe Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches. Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d'inventaire. 3/Contrôle de conformité aux obligations réglementaires Définir le plan comptable appliqué, suivre sa mise en œuvre. Formaliser les procédures comptables au sein de l'entreprise. Veiller à l'application du processus comptable, dans le respect des normes en vigueur. Formaliser les procédures comptables. Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable. 4/Activités éventuelles Conduire l'interfaçage des processus comptables, implémenter une nouvelle version de logiciel en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier. 5/Expérience et compétences attendues Une expérience de 10 ans minimum est requise, de préférence en cabinet comptable ou dans un groupe de sociétés. Maîtrise des normes comptables nationales et internationales (IFRS) Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des progiciels comptables Diplôme souhaité : Formation de niveau Bac +5 Diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) Master comptabilité contrôle audit (CCA) Diplôme d'école de commerce, option comptabilité ou finance Conditions de travail : Poste basé au sein de l'Etablissement situé à DAMAZAN (47) - déplacement à prévoir en France Métropolitaine (région parisienne, département de l'Isère) CDI avec une période d'essai de 3 mois renouvelable ; Statut Cadre ; Forfait jours 218 jours travaillés ; Rémunération brute annuelle : entre 47 000 et 55 000€ selon expérience Autres avantages : tickets restaurant 11,50 euros avec prise en charge de 50%, dispositif WiiSmile (comité d'entreprise externalisé pour PME).