Descriptif du poste: Votre mission En tant qu'IT manager, vous serez un élément clé de l'équipe SI, chargé de piloter des projets informatiques et d'assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information en relation avec les référents présents au sein de nos différentes agences. Vos principales missions seront : Développement et maintenance applicative * Concevoir, développer et maintenir des applications métiers en .NET (C#, ASP.NET, etc.) * Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils internes * Assurer le support technique et la correction des anomalies Gestion et suivi des projets SI * Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins et proposer des solutions adaptées * Piloter et coordonner les projets de mise en place de nouveaux systèmes d'information * Installer et déployer des solutions sur étagère * Gérer la relation avec les prestataires et suivre les évolutions des solutions déployées Administration des infrastructures et support * Assurer le bon fonctionnement et l'évolution du réseau et du parc informatique * Gérer les serveurs, les bases de données et la cybersécurité * Intervenir en support utilisateur en cas de besoin   Profil recherché: VOTRE PROFIL  Compétences techniques * Expérience : Au moins 3 ans (hors stage) * Maîtrise du développement en .NET (C#, ASP.NET, Blazor, etc.) * Connaissance des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, etc.) * Gestion de serveurs Windows et Linux, expériences sur Docker appréciées * Expérience en administration réseau et gestion de parc informatique * Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité  Compétences humaines * Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques * Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle * Autonomie et esprit d'initiative Bon relationnel et goût du travail en équipe * CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut cadre ; Démarrage souhaité : dès que possible ; Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ; Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative... ; Perspectives d'évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances). *