Descriptif du poste: Rattaché(e) à la responsable du service Action Sociale, vous avez pour mission de : - Assurer le management de l'équipe et le pilotage de l'activité du pôle QPSA. - Assurer le pilotage budgétaire des fonds Action sociale : o Suivre les différentes enveloppes budgétaires : FNASS PA, FNASS Maladie, FNASS CTI, FNASS Fonction Publique. o Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables et budgétaires. o Accompagner la proposition et la création d'outils de pilotage dynamiques pour les différentes enveloppes budgétaires et permettant la mise à disposition de données prévisionnelles o Assurer la supervision et la validation des suivis budgétaires à transmettre à échéances régulières à la Direction nationale de l'Action sociale. o Apporter votre analyse et expertise sur l'élaboration du budget FNASSPA et son suivi, en lien avec les différents pôles. o Contribuer à l'analyse financière des projets engageant des enveloppes financières conséquentes. - Contribuer à la maîtrise des risques, à l'arrêté et la validation des comptes ainsi qu'aux suivis statistiques, dans une logique de performance : o A ce titre, copiloter avec la responsable du service Action sociale, et en lien avec les différents responsables de pôles, le plan de contrôle unique et certaines actions du RNP Action sociale. - Développer la coopération avec l'ensemble des acteurs internes de l'organisme (contrôle de gestion, études et statistique, comptabilité.) dans l'objectif d'optimiser le pilotage en étant force de proposition et d'analyse. - Contribuer au pilotage du service Action sociale : o Assurer le suivi des indicateurs CPG et des données des Aides individuelles et collectives. o Assurer la supervision des suivis statistiques transmis à échéances régulières à la Direction nationale de l'Action sociale. o Réaliser des études spécifiques sur des besoins émanant des différents pôles, dans une logique d'optimisation de l'utilisation du budget. o Participer, au suivi des objectifs et de l'allocation des moyens en contribuant à l'évaluation des résultats. o Formuler grâce à l'analyse des données que vous collecterez via différentes sources, des alertes et recommandations appuyant la prise de décisions des responsables des pôles. - Collaborer de manière transverse avec les équipes des actions collectives pour lesquelles vous intervenez en support. - Participer à des groupes de travail nationaux ou locaux ou animer des réunions dans votre domaine. - Réaliser le reporting de vos missions auprès de la responsable du service Action sociale et/ou en direct et l'alerter si nécessaire.     Profil recherché: Savoir-être : - Réelles aptitudes managériales : savoir fédérer les équipes en étant un bon communiquant et faire preuve de pédagogie. - Capacité à s'adapter : Accompagner le changement, être réactif/ve tout en pouvant s'inclure dans un cadre de travail, en comprendre les enjeux et le périmètre. - Capacité d'autonomie sur son poste de manager : savoir s'organiser, prioriser, faire preuve de rigueur et rendre compte tout en étant force de proposition pour améliorer la qualité de service et développer l'activité. - Capacité à animer des réunions et à s'exprimer devant un public varié (assurés, administrateurs, partenaires.). - Capacité d'analyse et de synthèse grâce à une bonne qualité rédactionnelle et dans une logique d'argumentation (rédaction de note d'opportunité, synthèse.). - Capacité de travail en équipe et en transversalité. Savoir-faire : - Gestion budgétaire et comptable - Maitrise du Pack Office et notamment d'Excel (élaboration de tableaux de bord...) - Une maitrise de Power BI et une connaissance des outils de requêtage (Business Objects) seraient appréciées.   Diplômé(e) d'une formation niveau Bac +3 dans le domaine de la gestion/finance/audit/contrôle de gestion vous justifiez d'une expérience réussie sur une activité de pilotage budgétaire dans le domaine du médico-social. Une expérience en gestion d'équipe est appréciée.