POSTE : Chef d'Equipe Travaux H/F DESCRIPTION : Votre mission principale est d'assurer l'organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires au déroulement des activités de travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement, dans le respect des obligations contractuelles, des modes opératoires et des règles de sécurité, de sûreté et de qualité. Vous planifiez les opérations en fonction des contrats et des urgences, tout en maîtrisant et optimisant les coûts et délais de réalisation. Vous assurez la réalisation qualitative des chantiers et interventions, et prévoyez les moyens techniques nécessaires à vos équipes pour respecter les engagements contractuels. Vous produisez les données nécessaires à l'Hypervision 360 et aux reportings, notamment les RAD. Vous contribuez également à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favorisez l'émergence de nouveaux leviers d'efficacité et pistes d'innovation. Vous managez votre équipe et coordonnez les interventions des équipes internes et externes au chantier. Vous développez les compétences de vos collaborateurs et participez à l'évaluation de leurs performances individuelles et collectives. Vous développez des relations quotidiennes de qualité avec les usagers des services et les clients collectivités. Vous êtes l'image de Veolia auprès des citoyens et moteur de la politique de Responsabilité Sociale de votre activité. Vous rendez compte et justifiez de la gestion de votre activité. Vous suivez vos dépenses de travaux, d'investissement et de renouvellement selon les budgets alloués. Veolia vous propose un package de rémunération incluant notamment une participation à la mutuelle, les tickets restaurants, l'intéressement et la participation, l'accès à des oeuvres sociales. Le poste intègre l'astreinte opérationnelle. Une rémunération de base de 33 000 € bruts annuels est proposée, selon votre profil. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. PROFIL : Diplômé, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine d'activité et vous avez naturellement déjà exercé un poste en exploitation avec des responsabilités managériales . Vous êtes titulaire du permis B et maîtrisez les outils informatiques et de reporting. Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe, vous êtes autonome et doté d'un réel leadership. Vous êtes organisé.e et avez envie de vous investir pour votre entreprise.