Descriptif du poste: Vos missions : Sous la responsabilité du Directeur ou Responsable de site, vous serez garant du bon fonctionnement de l'exploitation logistique dans le respect des objectifs de performance, de qualité et de sécurité. Vos missions s'articuleront autour de 3 axes principaux : 1. Pilotage des opérations - Décliner la stratégie en plan d'action opérationnel et assurer leur mise en oeuvre. - Organiser les moyens humains, techniques et budgétaires en adéquation avec les objectifs de production. - Veiller au respect des procédures internes, des normes QHSE, et du cahier des charges client. - Identifier les risques potentiels et mettre en place des actions correctives. - Participer activement aux échanges avec les clients sur les enjeux opérationnels. 2. Management des équipes - Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de l'exploitation. - Maintenir un bon climat social, anticiper les tensions, et favoriser la cohésion. - Participer aux recrutements, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Organiser la communication interne et assurer le relais d'information entre la direction et les équipes. 3. Suivi de la performance & amélioration continue - Suivre les indicateurs de performance, garantir leur fiabilité et proposer des actions correctives si nécessaire. - Être force de proposition dans l'optimisation des processus logistiques. - Participer à la gestion budgétaire du site et contribuer à sa rentabilité. Profil recherché: Profil : - Bac+3 à Bac+5 dans les domaines du transport, de la logistique ou du management. - Minimum 1 an dans une fonction similaire, avec encadrement d'équipes et gestion de centre de profit. Compétences clés : - Solides capacités d'organisation et de coordination - Leadership, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de suivi - Sens du service client et réactivité - Esprit d'analyse, autonomie et rigueur Rémunérations : - Cadre / Rémunération 3 000€ à 3 800€ selon expérience + Rémunération valorisée heures de nuit (20% soit 600e à 760e) minimum 3 mois de bonus annuel - Objectif gestion exploitation nuit - Mutuelle salarié prise en charge 100%, ticket resto 12 mois ancienneté Process de recrutement : - un entretien téléphonique avec Stephen, consultant en recrutement - Test de personnalité - Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise. Pour toutes questions, envoyez nous votre CV ou contactez nous au xxxxxxxxxxxxxx et retrouvez moi sur Linkedin - Stephen LEYDET pour plus d'offres.