Descriptif du poste: Rattaché au Président du Conseil d'Administration, vous intervenez sur les missions suivantes : - Élaboration et mise en œuvre des orientations stratégiques, en lien avec le Conseil d'Administration - Organisation et management des Pôles d'activité et services transversaux - Pilotage de la Politique Qualité, Ressources Humaines, gestion budgétaire et financière et Systèmes d'Information - Conduite du Dialogue Social et des Négociations Collectives - Construction et développement des coopérations avec les acteurs territoriaux politiques, associatifs et de santé - Représentation de l'établissement auprès des tutelles, des élus et des partenaires   Profil recherché: De formation supérieure de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), votre expérience à un poste de Direction Générale (ou Direction Générale Adjointe, Direction de pôle) de structures médico-sociales et/ou sanitaires vous permet d'aborder les enjeux de l'Association avec habileté et de réussir pleinement à cette fonction. Véritable manager et homme/femme « orchestre », vous fédérez les équipes autour du projet associatif. Communicant(e), empathique, vous disposez de capacités permettant de garantir un accompagnement respectueux des personnes. Gestionnaire expérimenté(e), votre volonté d'entreprendre en étant force de proposition est un atout majeur pour développer et accompagner les actions de l'Association.   Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.   Poste à pourvoir en CDI, à temps plein, statut Cadre Dirigeant, CCN51, rémunération : 80 / 90 K€ selon expérience, véhicule de fonction.   Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en indiquant la référence : 89-RC-CF-25.