RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez la permanence de la vie de la structure durant la nuit, en lien avec l'astreinte, vos missions seront les suivantes : - Veiller au respect des règles de fonctionnement de l'établissement, la quiétude de la structure ; - Maintenir en bon état de fonctionnement les installations de lutte contre l'incendie de l'établissement ; - Sensibiliser le personnel au risque incendie ; - Contribuer à une fonction de modération hors cadre thérapeutique ; - Faciliter les relations avec et entre les hébergés, et restant à leur écoute ; - Mettre une communication écrite adaptée avec le chef de service, et l'ensemble de l'équipe ; - Réaliser des tâches inhérentes au fonctionnement de la structure ; - Ces différentes missions vous impliquent au Centre, à ce titre vous participerez aux réunions d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un SSIAP1, ou des équivalences établies réglementairement (CAP agent de sécurité) ; - Vous disposez une expérience dans un poste similaire ; - Vous êtes doté d'une certaine autorité naturelle et d'un bon sens relationnel ; - Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, une capacité d'écoute et un rôle de médiation avec des capacités d'initiative ; - Vous faites preuve de maîtrise de vous-même et de discernement dans les situations conflictuelles ; - Vous avez des capacités rédactionnelles et la maitrise de l'outil informatique. Rémunération : - Coefficient 329 + points de la CCN51 (à partir de 21K et reprise d'ancienneté 100%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels ; - Prime décentralisée (3%). Avantages : - 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ; - Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l'employeur ; - Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ; - Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ; - Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ; - Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.