Descriptif du poste:       Mission/ActivitésAu sein du Département Formation Professionnelle, vous intégrerez une équipe de neufs collaborateurs composée de six chargé(e)s de formation, une collaboratrice en charge du pilotage du budget, une collaboratrice en charge du pilotage et de la coordination des formations IT, et d'un manager. Vous aurez comme principales missions de mettre en oeuvre et de suivre le Plan de Développement des Compétences, en particulier les formations IT. - Prendre en charge le traitement administratif des demandes de formation : gestion des commandes, suivi dans les outils, inscriptions, mise à jour de l'absentéisme, suivi des certifications et des évaluations ; - Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs sur les dispositifs relevant de la formation ; - Réaliser des bilans et un reporting régulier ; - Contribuer à la construction du PDC. Vous serez également amené à participer à des activités transverses relevant du Département Formation Professionnelle.       Profil recherché:   Compétences De formation supérieure (RH/Formation), vous justifiez d'une expérience professionnelle déjà reconnue dans les domaines recherchés et pour lesquels vous avez su mettre en évidence : - une maîtrise des activités du domaine de la formation professionnelle ; - une maîrise des outils (Excel et Teams) ; - une rigueur dans le suivi des activités ; - de fortes qualités relationnelles et d'autonomie ; - un sens de l'écoute et de l'anticipation ; - un esprit d'initiative / force de propositons ; - un goût pour le travail en équipe. Informations complémentairesRejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels - Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE) - Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc. - Une offre de formation multiforme - Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100 - Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai - Un CSE dynamique