POSTE : Mécanicien ou Mécanicienne de Maintenance des Installations et Outillages Tgv Saint-Denis H/F DESCRIPTION : En rejoignant le Technicentre le Landy situé à Saint-Denis, vous intégrez un établissement avec plus de 900 salariés assurant la maintenance, l'entretien et la réparation du matériel roulant de nos TGV, pour que nos clients puissent voyager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité. En tant que mécanicien ou mécanicienne de maintenance des installations et outillages TGV (TGV INOUI, OUIGO, EUROSTAR), vous intervenez sur des installations techniques de pointe au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance du réseau ferroviaire. Vos missions principales sont les suivantes : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements industriels du technicentre (équipements électrotechniques, systèmes hydrauliques/pneumatiques, ) dans le respect des règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire tout en respectant les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées. - S'assurer de la conformité des opérations réalisées sur les installations - Participer aux opérations d'amélioration continue et à l'optimisation de la performance des équipements. - Assurer la traçabilité des interventions via les outils informatiques de maintenance. - Garantir le respect des règles de sécurité ferroviaire et des procédures internes. - Contribuer aux engagements environnementaux et sociétaux de TGV Intercités : préservation de l'environnement, aux enjeux sociétaux et en intégrant l'adaptation au changement climatique à l'environnement de travail. Horaires : - Jour/nuit (roulement 1 semaine sur 2) 08h30-16h30 et 22h00-06h00 - Astreinte du vendredi soir au lundi matin - Vous travaillez dans un environnement industriel moderne, en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur du matériel situé en atelier ou sur des voies en extérieur. - Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à Bac +2 dans les domaines suivants : Maintenance (MEI, MSMA), Outillages, Mécanique générale, Mécanique d'entretien, Génie mécanique Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici. Les compétences : - Electrotechnique - Mécanique - Pneumatique - Hydraulique - Automatisme Connaître et appliquer les principes de base de l'électricité, de mécanique Savoir lire un schéma, plan ou dessin de mécanique Les qualités : - Rigueur - Autonomie - Organisation - Analyse - Méthode - Initiative - Anticipation - Esprit d'équipe Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains Rétribution et avantages : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 400. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : - La quasi gratuité des trains. - 28 jours de congés et des RTT. - Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. - Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. - Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. - Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. - Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. - Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). - U