POSTE : Chef de Projet- Socotec Formation H/F DESCRIPTION : Développer et structurer l'offre de formation SOCOTEC en pilotant des projets de transformation simples & complexes, en phase avec l'évolution du marché de la formation professionnelle tout en accompagnant les changements organisationnels nécessaires. ACTIVITÉS PRINCIPALES Développement stratégique de l'offre: - Analyser les évolutions du marché et des réglementations - Définir les opportunités / nouvelles offres de formation innovantes - Définir le positionnement concurrentiel et la stratégie commerciale - Élaborer les business cases et modèles économiques Pilotage de projets de transformation : - Conduire des projets de changement organisationnel complexes - Piloter l'évolution des processus internes et méthodologies - Accompagner la conduite du changement auprès des équipes Management de l'innovation : - Identifier les nouvelles technologies et approches pédagogiques - Développer des partenariats stratégiques (organismes, écoles, entreprises) - Impulser une démarche d'amélioration continue - Capitaliser sur les retours d'expérience clients - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis - Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation compétitive - Nous avons d'autres avantages (primes, CSE) - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap. PROFIL : Bac +5 en management, ingénierie ou école de commerce, avec spécialisation en transformation/innovation ou secteurs techniques. 7 ans minimum en développement d'offre et/ou conduite de projets de transformation, idéalement dans l'environnement B2B technique et en réseau. Compétences techniques : - Expertise en conduite du changement et transformation organisationnelle - Maîtrise des outils de développement stratégique et d'innovation - Connaissance des enjeux réglementaires du secteur de la formation est un plus - Capacité d'analyse de marchés et de benchmarking concurrentiel - Gestion de projet & outils associés Compétences comportementales : - Vision stratégique et capacité d'anticipation - Leadership transformationnel - Créativité et esprit d'innovation - Excellent relationnel et capacités de négociation