POSTE : Alternant Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Présentation du Cabinet Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre siège basé à Saint-Julien-lès-Metz un(e) : Alternant(e) Chargé(e) de recrutement H/F Missions Au sein du pôle sourcing et en étroite collaboration avec les consultants du cabinet, vous participez activement à des missions de recrutement sur des postes à responsabilité. Vous contribuez à l'identification et à l'approche de candidats à fort potentiel. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes : - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards et plateformes spécialisées - Analyse et traitement des candidatures reçues - Recherche et identification de profils via les outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, bases internes, etc.) - Prise de contact avec les candidats dans une logique d'approche directe (chasse de têtes) - Réalisation de préqualifications téléphoniques afin d'évaluer l'adéquation des profils avec les besoins clients - Participation à l'enrichissement et à l'optimisation du vivier interne de candidats - Participation aux tâches administratives liées aux missions de recrutement : organisation des entretiens, préparation des dossiers candidats, suivi des échanges avec les consultants et les clients PROFIL : Profil recherché Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 / Bac +5 (Master 1 minimum), idéalement avec une spécialisation en ressources humaines, commerce ou management. Une première expérience dans le domaine du recrutement, du sourcing ou des ressources humaines serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés - votre curiosité et votre sens de l'analyse - votre rigueur et votre sens de l'organisation - votre goût pour les environnements dynamiques et exigeant Ce que nous proposons Rejoindre le Cabinet Walter en alternance, c'est intégrer un cabinet reconnu et apprendre le métier de recruteur dans un environnement professionnel formateur, au contact de consultants expérimentés et de dirigeants d'entreprises. Vous développerez des compétences concrètes en sourcing, approche directe et évaluation de profils cadres et cadres dirigeants.