POSTE : Chargé d'Acquisition Digitale - SEA & Social Ads H/F DESCRIPTION : Depuis son ouverture en 2002, Keepcool a fait le pari d'un sport à votre rythme, en toute confiance. Aujourd'hui le réseau compte plus de 300 clubs, 500 000 adhérents et 600 coachs diplômés d'État en France, en Outre-Mer et en Belgique. Chez nous, le sport est un service utile au quotidien : utile pour soi, pour se sentir bien durablement, et utile pour les autres, pour créer du lien. Nos valeurs : positivité, confiance et accompagnement, se vivent en club comme en équipe. Rejoindre le réseau Keepcool, c'est intégrer un groupe et une entreprise en pleine croissance, avec l'accès à Stud'in : notre académie de formation interne pour évoluer. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Acquisition Digitale - SEA & Social Ads (H/F) en CDI, statut cadre au forfait jour. Vous évoluerez dans un cadre dynamique, au sein d'une équipe où les échanges et la collaboration occupent une place importante. Rejoignez notre équipe acquisition pour booster notre visibilité nationale et accompagner le succès local de nos franchisés. Vous aurez pour principales missions : - Piloter et optimiser les campagnes d'acquisition sur Google Ads et Meta Ads : structuration, ciblages, tests A/B et suivi des performances (CPC, CPL, CAC, ROAS). - Gérer un portefeuille de clubs franchisés et accompagner leurs besoins en acquisition digitale. - Piloter les campagnes locales des franchisés : recueil des besoins, briefs, coordination avec l'agence, suivi des activations et optimisation des performances. - Gérer et suivre les budgets d'acquisition : définition des enveloppes par club, suivi des investissements, ajustements et recommandations de réallocation en fonction des performances. - Superviser les agences média partenaires : briefs, suivi des activations, échanges réguliers, contrôle de la qualité des campagnes et recommandations d'optimisation. - Analyser les performances et réaliser les reportings réguliers et ad hoc via GA4, Looker Studio, Power BI et Excel, avec formulation de recommandations concrètes. - Rédiger les briefs créatifs pour les campagnes d'acquisition : messages, formats, offres et besoins spécifiques, en coordination avec les équipes créatives et communication. - Identifier et tester de nouvelles opportunités d'acquisition : nouvelles audiences, formats, mécaniques, veille plateformes et benchmark concurrentiel. - Participer au pilotage du pôle Acquisition : suivi des KPIs, partage des performances, identification des actions prioritaires et coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes. Liste non exhaustive. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. - Rémunération Fixe + Prime sur objectifs - Tickets restaurant - Mutuelle avantageuse ALAN - Accès aux salles Keepcool - Neoness - Formations régulières - 1 jour de télétravail par semaine PROFIL : Profil recherché : De formation supérieure type Master Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans un environnement à forte acquisition de leads. Compétences techniques : - Très bonne maîtrise des plateformes d'acquisition : Google Ads et Meta Ads ; bonne connaissance de TikTok Ads. - Maîtrise des principaux KPIs d'acquisition et capacité à analyser et optimiser les performances : CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, taux de conversion, ROAS - Maîtrise des outils d'analyse et de reporting : GA4, Looker Studio, Power BI et Excel. - Bonne compréhension des enjeux de tracking et de mesure de la conversion : pixels, tags, UTMs, événements de conversion. - Bonne compréhension des enjeux de conversion des landing pages et des parcours utilisateurs, avec la capacité à identifier et recommander des optimisations. - La connaissance de CMS tel que Webflow constitue un plus. - La maîtrise de Canva ou d'un outil équivalent pour réaliser des ajustements simples de créations constitue un plus. Qualités humaines : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Forte orientation résultats - Esprit analytique et esprit critique - Proactivité et esprit test & learn - Bonne communication écrite et orale - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! Tentez l'aventure Keepcool !