Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans, Safran Aircraft Engines, conçoit, développe, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires. Descriptif missionAu sein de l'équipe RH du site de Gennevilliers, vos missions seront les suivantes : - Vous êtes garant-e du climat social et de l'application de la réglementation en droit social au sein de l'établissement de Gennevilliers, site qui compte près de 1600 personnes et qui regroupe notamment la direction industrielle et des fonctions support. Rattaché-e hiérarchiquement au Responsable RH d'Etablissement et intégré-e à l'équipe RH, vous avez un rôle d'animation du dialogue social et de pilotage des relations sociales du site (instances représentatives du personnel et représentation syndicale). - En lien avec les directions opérationnelles présentes sur le site et avec le support du RH établissement, vous préparez et participez aux Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, Commissions), au déploiement des dispositions Groupe & société liées au dialogue social, à l'élaboration du calendrier social et au pilotage des élections professionnelles. -Vous êtes le-la référent-e des élus et mandatés du site (gestion des mandats et des heures de délégation, audit des élus et mandatés) - Vous assurez la représentation de la société à l'extérieur (DIRECCTE, URSSAF...). - Vous intervenez auprès de la communauté RH et des opérationnels sur l'ensemble des questions juridiques relevant du droit social et assure la veille juridique en soutient à l'application de la réglementation sociale et SSE