POSTE : Chef de Projet Médical H/F DESCRIPTION : * Intitulé de poste : Chef de Projet Médical (H/F) * Lieu : Gentilly * Salaire : 3494,22 brut mensuel - Information: Fourchette salariale comprise entre 3494,22€ brut et 3775,88€ brut mensuel selon profil * Temps de travail : Temps plein * Mode de travail : Sur site * Type de contrat : Intérim * Durée : 12 mois * Rythme de travail : Journée * Durée de la mission : jusqu'au 31/08/2027 Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. En tant que MedDev Project Manager, vous jouerez un rôle clé de soutien au sein de l'initiative stratégique MedDev 2.0, en étroite collaboration avec l'équipe MedDev. Ce rôle est au coeur de l'ambition de Sanofi de construire une capacité Early Medical différenciée au sein de la R&D - une capacité qui ancre les décisions scientifiques dans la réalité clinique et élimine les silos pour assurer que les connaissances médicales circulent de manière fluide tout au long de la chaîne de valeur du développement précoce. Responsabilités Principales : 1/ Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : - Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail. - Contribuer à la définition d'objectifs clairs, (KPI). 2/ Développer les Processus et les Standards et Développement des Plateformes Numériques et des Outils : - Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch). - Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de plateformes numériques, d'outils de collaboration et d'infrastructure de données pour soutenir la vision MedDev 2.0. - Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) 3/ Gestion du Changement et Développement des Capacités : - Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel au sein de la R&D et de Medical Affairs. et faciliter les programmes de renforcement des capacités, les sessions de formation et les forums d'échange de connaissances pour la communauté du développement précoce. 4/Engagement et Alignement des Parties Prenantes et gestion de projet : - Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales - Fournir un soutien complet en gestion de projet en assurant la livraison en temps opportun et la qualité des résultats - Assurer le respect en permanence des (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques Votre Profil : - Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe. - Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique. - Expérience ou fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique. - Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial et outils de gestion de projet numérique - Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux. - Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. #LI-FL1 PROFIL :