POSTE : Business Developer Conseil Tech Recrutement RH H/F DESCRIPTION : Tu seras en charge de développer un portefeuille clients et de contribuer activement à l'expansion de Bloomays. Tu seras exclusivement dédié.e au développement commercial, pendant que l'équipe Delivery gérera la partie recrutement. Tes missions seront de : - Développer et gérer ton propre portefeuille clients - Identifier de nouvelles opportunités en prospectant des comptes prometteurs. - Tenir notre CRM (HubSpot) à jour avec des infos fiables - Effectuer une veille stratégique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché. - Viser haut, dépasser tes objectifs et surtout célébrer tes succès ! - Mettre en place des actions pour transformer chaque contact en client fidèle. Les avantages Bloomays - Nous fonctionnons en vrai flex office - nous n'avons pas de jours de télétravail ou de présentiel imposés. Tu t'organises comme tu veux et les bureaux te sont toujours ouverts ! - Une culture inspirée des méthodes Agile, avec de plus en plus d'écrit pour mieux fonctionner dans notre organisation distancielle - Une semaine à 4,5 jours - May pour tes frais de restauration et 600 euros/an de "benefits flexibles" - Un abonnement ClassPass Process de recrutement - Un entretien avec Mehdi, notre co-founder et Head of Revenue, ton potentiel N+1 - Un entretien avec Erlind, COO: il dirige l'activité Delivery (le recrutement, l'administration des ventes, le customer care) pour approfondir ta connaissance du poste et notre évaluation - Un use case avec les associés : on te proposera un exercice de mise en situation de type "rendez-vous découverte avec des C-levels" pour évaluer ta capacité à prendre ce poste, avec un temps de préparation en amont de plusieurs jours pour t'approprier le contenu à présenter. - Un entretien avec Loïc, co-founder et CTO pour échanger sur ta maîtrise des data commerciales, stack technique et ton organisation - Un entretien culture add avec Jessica, DRH en charge de l'activité Bloomays People, qui aura pour but de conclure le process et assurer que tous les voyants sont au vert des deux côtés! PROFIL : - Tu as déjà une première expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement proche du nôtre : RH, Tech, recrutement, conseil - Tu disposes d'un portefeuille clients existant et tu cibles des startup, PME, entreprises du CAC 40 et SBF 120 - Tu maîtrises la prospection multicanale et les techniques de négociation - Tu as une excellente communication à l'oral et à l'écrit, et tu es à l'aise face à des interlocuteurs C-Level (CTO, DRH, CEO) - Tu es curieux.se et persévérant.e, tu as soif d'apprendre tous les jours - Tu adores créer des connexions fortes et durables avec tes clients - Tu maîtrises parfaitement le français, et si tu parles anglais, c'est encore mieux !