POSTE : Technicien de Maintenance Électrique CFO - CFO H/F DESCRIPTION : Merci de lire entièrement l'annonce avant de postuler. Vous êtes technicien de maintenance électrique et vous aimez quand aucune journée ne ressemble à la précédente ? Ce poste va vous parler. Notre client développe son service de maintenance électrique et cherche un technicien pour intervenir sur des installations variées, du tableau TGBT au poste HTA, de la sûreté aux bornes IRVE. Le contexte Complément RH accompagne son client, spécialiste de l'électricité et de la sûreté, dans le renforcement de son service maintenance basé proche de Montbéliard. Ce recrutement s'inscrit dans une phase de développement : l'équipe s'étoffe, les contrats se multiplient, et notre client construit un service capable de couvrir un large éventail d'installations électriques sur sites tertiaires et industriels. Vos missions au quotidien - Réaliser la maintenance préventive sur un parc d'installations diversifié : SSI, vidéo-surveillance, contrôle d'accès, éclairage et BAES, tableaux de distribution et TGBT, postes HTA, onduleurs, bornes IRVE et photovoltaïque. - Assurer les dépannages curatifs sur l'ensemble des installations électriques des sites clients, principalement sous contrat. - Diagnostiquer les pannes, définir la solution et effectuer les réparations. - Assurer la traçabilité de vos interventions via les outils internes. - Conseiller les clients sur l'état de leurs installations et proposer des améliorations techniques. - Appliquer les consignes de sécurité, internes comme celles propres à chaque site. Vous travaillez en équipe de dépanneurs-mainteneurs, avec des horaires et une astreinte selon planning. Les déplacements sur sites clients sont fréquents : le permis B est indispensable. Ce que notre client propose - Un CDI au sein d'un service maintenance en plein développement, basé à Étupes. - Un vrai parcours de formation, pensé pour évoluer : formation initiale sur les installations que vous rencontrez, puis des modules progressifs (sécurité incendie, HTA, systèmes de sûreté). Les modules évoluent avec les besoins du service, donc votre montée en compétences ne s'arrête pas à l'intégration. - Rémunération de 30 à 35 K euros bruts / an Le process de recrutement Simple et en deux temps : un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Directeur maintenance de notre client. Envie de postuler ? Si vous vous reconnaissez et que les critères du profil recherché correspondent à votre parcours, envoyez-nous votre candidature. On lit tout, et on vous répond. PROFIL : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste : - Une expérience professionnelle d'au moins trois ans, acquise hors stage et apprentissage, en maintenance ou dépannage électrique sur sites tertiaires ou industriels. - Possession d'une autorisation légale de travailler en France. Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.