Assurer la gestion de la paie * Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie en lien avec les managers, jusqu'à l'établissement des soldes de tout compte et des documents associés. * Assurer le suivi des temps de travail et des absences (heures supplémentaires, congés, arrêts...) et constituer les dossiers de prévoyance. * Établir, sous la supervision de votre responsable, les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles) et assurer les échanges avec les organismes (CPAM, mutuelle, prévoyance...). * Gérer les acomptes et avances sur salaire ainsi que l'envoi des bulletins de paie. * Réaliser les simulations d'indemnités de départ (retraite, licenciement, rupture conventionnelle...). Réaliser des missions transverses * Contrôler les contrats de travail. * Établir les déclarations d'accident du travail et assurer le suivi des visites médicales. * Rédiger les attestations employeur et les courriers administratifs. Veiller au respect de la réglementation * Veiller au respect du Code du travail et alerter en cas de non-conformité. * Appliquer et faire respecter les dispositions de la convention collective. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou équivalent. Vous disposez d'une première expérience réussie en gestion de la paie. Une expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie (propreté, restauration, intérim...), sera un véritable atout. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Silaé ainsi que Excel. La connaissance de la Convention Collective de la Propreté est un plus. Vos atouts Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous vous retrouvez dans les valeurs de notre Groupe : respecter ses engagements, considérer chacun, progresser ensemble et aimer rendre service. Ce que nous offrons : * Une entreprise en croissance où vos compétences seront valorisées * Un cadre de travail dynamique et bienveillant, * Un package attractif : salaire fixe (entre 27K et 32K selon profil) + avantages (horaires aménageables, prime de performance). Pourquoi rejoindre le Groupe CANDOR ? * Entreprise normande à forte proximité humaine * Vos idées et initiatives sont valorisées * Culture conviviale et bienveillante * Engagement social et environnemental Envie de relever le défi et de valoriser vos talents dans une entreprise à mission ? Rejoignez le Groupe CANDOR dès aujourd'hui !