Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière? Vous êtes la personne que nous recherchons! Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute pour un CDD d'un an: Un(e) Gestionnaire paie administration du personnel H/F Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire paie et administration du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel. A ce titre, ses missions sont les suivantes : Gestion des pointages Création des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats) Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc) Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc .) Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation) Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés Gestion et suivi administratif des salariés étrangers Création et gestion des badges du personnel Gestion des stagiaires Participation au classement et à l'archivage des documents du personnel De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (BAC+2 minimum) Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire. Vous connaissez idéalement le logiciel de paie HR ACCES et maîtrisez le pack OFFICE. Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste: Organisation Rigueur  Discrétion Mission : Vous souhaitez participer à un beau projet d'entreprise et donner une nouvelle énergie à votre carrière?Vous êtes la personne que nous recherchons!Cegelec Tertiaire IDF, filiale du groupe VINCI Energies recrute pour un CDD d'un an:Un(e) Gestionnaire paie administration du personnel H/FRattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, le/la Gestionnaire paie et administration du personnel a pour mission d'assurer le bon traitement et la saisie administrative des données du personnel.A ce titre, ses missions sont les suivantes :Gestion des pointagesCréation des dossiers du personnel et intégration des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie (sans établissement des contrats)Saisie et contrôle des éléments variables de paie (repas, trajets, arrêts de travail, etc)Production des documents de fin de contrat (solde de tout compte, etc .)Gestion des arrêts maladies, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation)Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés PayésGestion et suivi administratif des salariés étrangersCréation et gestion des badges du personnelGestion des stagiairesParticipation au classement et à l'archivage des documents du personnel  Profil demandé : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Gestion Administrative (BAC+2 minimum)Vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire.Vous connaissez idéalement le logiciel de paie HR ACCES et maîtrisez le pack OFFICE.Vos qualités personnelles sont la clé pour réussir à ce poste:OrganisationRigueur DiscrétionCatégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée déterminéeDurée du contrat : 1 an