People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production et la commercialisation de matériaux et de solutions de construction de haute qualité, un Technicien méthodes maintenance H/F, pour un poste en CDI basé à Saint Grégoire (35) Le (La) Technicien(cienne) Méthodes Maintenance optimise la disponibilité des équipements en construisant, améliorant et fiabilisant les méthodes de maintenance. Il assure la bonne structuration des données dans SAP, tout en garantissant la conformité technique et la sécurité des interventions. Méthodes & fiabilisationÉlaborer et mettre à jour les plans et gammes de maintenance préventive. 2 Définir les gammes d'intervention standard et les procédures techniques. Réaliser les analyses de criticité équipements. Participer à la fiabilisation via analyses de pannes (5 Why, AMDEC, Ishikawa, etc.). Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration.Gestion documentaire & SAPGérer dans SAP les fiches équipements, nomenclatures, gammes, ordres de travail. Analyser les historiques SAP pour identifier les dérives ou pannes récurrentes.Amélioration continuePiloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue : 5S, Kaizen, lean maintenance. Réaliser des retours d'expérience (REX) pour fiabiliser les installations. Participer à la standardisation des pratiques. Suivi des équipements réglementaires hors process de fabrication.Sécurité / HSE Intégrer systématiquement la sécurité dans les gammes de maintenance.Définir les analyses de risques pour les interventions.Rédiger des procédures intégrant les mesures de prévention (EPI, consignation, permis de travail...).Vérifier la conformité réglementaire des interventions qui le concerne.Participer aux audits sécurité internes et inspections terrain qui le concerne. Être moteur dans la culture sécurité : sensibilisation, bonnes pratiques, remontée de situations dangereuses.Conditions de travail : Poste en journée sur site industriel. Interventions en zones techniques. Collaboration avec production, HSE, maintenance et prestataires. Avantages et rémunération : 32k-36k brut/an / le 13eme mois - la prime vacance (25% du sal brut versée en juin) / Accord d'intéressement et de participation / Bonus en fonction d'objectif fixé à 3% du sal annuel.