Description du poste : Vos missions sont: _Assurer la gestion administrative du personnel : Apporter son concours aux embauches et à l'intégration des nouveaux embauches, Établir les attestations courantes (arrêt de travail , maladie...) _Gestion de la paie de 250 salariés en 3*8 ou 5*8 avec beaucoup de variables et différents équipes. _Participer aux déclarations sociales obligatoires relatives à la paie et aux virements. _Calculer les soldes de tout compte et préparer les documents administratifs. _Assurer les relations avec les membres du personnel, et entretenir selon les dossiers traités des relations avec les partenaires extérieurs. Avantages : 1 jour de télétravail par semaine , CSE. Description du profil : Vous devez avoir une formation en RH , comptable ou gestion du personnel. Bonne maîtrise de logiciels paie (CEGID) et de temps (KELIO). Maîtrise du pack office (Word,Excel). Avoir une bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l'entreprise. Si vous êtes autonome , rigoureux et dynamique , n'hésitez pas à postuler!