Description du poste : Localisation : Saint-Germé (32) Secteur : Aéronautique / Industrie métallurgique Contrat : CDI Descriptif du poste En tant que Chef de Projet Industrialisation, vous êtes un acteur clé dans la réussite des projets industriels. Vous êtes l'interface stratégique entre les clients, les équipes internes (Méthodes, Qualité, Production, Supply Chain) et les partenaires, garantissant l'atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais tout au long du cycle de vie du projet. Vous rejoignez une équipe dynamique et assurez la coordination du plateau industriel (méthodes, dessin, outillage, projets). Missions Phase de lancement Organiser la revue de lancement initiale avec toutes les parties prenantes Proposer une organisation de projet avec le Responsable Industrialisation Piloter les revues de concept et de lancement Délivrer les instructions aux équipes plateau pour initier l'industrialisation Phase d'industrialisation Garantir le respect du budget outillage prévu à l'offre Suivre l'avancement planning et assurer un reporting régulier Rédiger ou valider la documentation technique (gammes, fiches d'instructions, dossiers de fabrication) Suivre les procédés (emboutissage, chaudronnerie, soudure, usinage, impression 3D, etc.) Phase pré-série / série Suivre les coûts pièces/outillages définis à l'offre Mettre à jour les documents de synthèse et assurer le reporting auprès des clients et de la direction Participer aux revues de passage en série Contribuer à l'amélioration continue (rentabilité, dossiers de validation, réparations, outillages, etc.) Description du profil : Formation et expérience Bac+5 Ingénieur (génie industriel, mécanique) ou Bac+2 avec 10 ans d'expérience Expérience confirmée en gestion de projets industriels dans la fabrication de pièces métalliques aéronautiques (chaudronnerie, soudage, assemblage) Compétences techniques Maîtrise des processus industriels, idéalement mécanosoudure ou chaudronnerie Compétence en gestion de projets techniques complexes Maîtrise des outils de CAO (idéalement CATIA) et des ERP (idéalement IFS) Savoir-être Autonomie et esprit de décision Rigueur, organisation et réactivité Bonnes capacités de communication et de leadership Curiosité technique et volonté d'innover Goût pour le travail en équipe