Description du poste : Vous assistez la Responsable Ressources Humaines sur l'ensemble de ses missions et plus particulièrement : - sur la gestion du Recrutement Diffusion et suivi des annonces. Réception, tri et pré-sélection des candidatures. Entretiens téléphoniques de préqualification. Organisation logistique des entretiens (teams ou présentiel). Envoi des réponses négatives. Mise à jour des tableaux de suivi des candidatures et reportings. - sur la gestion des Formations Recherche de prestataires, demande de devis. Gestion administrative des formations (inscriptions, suivi des conventions et convocations, demandes de prises en charges par l'OPCO, suivi des remboursements). Organisation matérielle et logistique pour les formations organisées dans nos locaux. -sur la Gestion administrative Préparation « on-boarding » des nouveaux salarié.e.s (dossiers, gestion des accès et du matériel.). Mise à jour organigramme, SIRH. Classement et archivages de documents (papiers et numériques). Juridique / Relations sociales - sur la Mise à jour des affichages obligatoires Suivi des heures de délégations et demandes de remboursement des IRP Autres missions à adapter selon l'actualité du service et vos compétences. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources Humaines et avoir 5 années d'expérience sur un emploi similaire. Au delà de vos compétences techniques et notamment votre parfaite maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Teams, SIRH, outlook...), votre discrétion, votre rigueur, votre organisation, votre polyvalence et votre , capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont de véritables atouts pour ce poste.