POSTE : Moniteur·rice Éducateur·rice - Aes Chrs H/F DESCRIPTION : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible sur notre activité HEBERGEMENT ! Service hébergements collectifs et réinsertion sociale La Tannerie accueille des personnes en situation de grande précarité dans le dispositif Accueil d'urgence géré par le SIAO (orientation 115 ou SAMU SOCIAL pour un nombre de nuit déterminé). Notre prise en charge urgence comprend un hébergement collectif composé principalement de chambres individuelles avec un service entretien et maintenance des locaux, une restauration et un accompagnement social et médical. LE POSTE Vous êtes en charge de l'accueil et de l'accompagnement quotidien de personnes en grande difficulté sociale dans une logique inclusive. En assurant une veille quotidienne, vous êtes garant de la vie collective et en charge de l'animation. Vos missions : - Accueillir des adultes hommes/femmes en grande difficulté sociale - Aider aux démarches liées à l'entrée, aux transferts et la sortie du dispositif - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Accompagner et aider les résidents à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne concourant à leur bien-être et à celui du collectif - Accompagner le « savoir habiter » - Soutenir les Référent.es Educatifs.ves dans toutes les démarches liées à l'accès au droit - Coordonner les animations collectives en lien avec les Référent.es Educatifs.ves et les Comités de Pilotage - Favoriser l'accès à la citoyenneté - Veiller au respect du règlement de fonctionnement du CHRS Horaires de travail : 14h15 - 22h15. Vous travaillez un weekend sur 2. Permis B requis : Une voiture de service partagée est à disposition. Le temps de travail est annualisé : vous offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnel.les ! Intégrer l'ASBL c'est : - Rejoindre avant une association reconnue avec un projet porteur de sens, - 1 jour de repos tout les 15j en plus du weekend - Une mutuelle (MBA) entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur Bénéficiez des offres du CSE à compter de 6 mois d'ancienneté : - Chèques vacances, - Chèques cadeaux en fin d'année, - Subvention culture, - Bons cadeaux pour des événements (Mariage, Pacs, Naissance). - Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia). PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de travailleur·euse social·e type Bac +2 (BTS, DUT, DE Moniteur·rice Educateur.rice ou équivalence). Expérience requise d'un an minimum auprès d'un public en situation de précarité. Savoir- faire : - Savoir évaluer les besoins des usagers - Accompagner des projets éducatifs - Savoir rédiger des écrits professionnels - Soutenir et argumenter un point de vue éducatif - Maitriser la notion de travail d'équipe - Maitriser la notion de partenariat et de travail en réseau - Maîtriser l'outil informatique (Pack Office), Internet et du logiciel usagers - Accompagner les usagers dans une démarche d'aller vers Savoir-être : - Capacité d'écoute - Discrétion et bienveillance - Patience, pédagogie et maitrise de soi - Prise de recul - Travail en équipe pluridisciplinaire - Sens des responsabilités et respectueux du cadre éducatif délimité par le projet de service La rémunération L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51. Salaire conventionnel minimum pour ce poste : 1800 €. * * Celui-ci est à compléter avec : - La prime d'ancienneté définie en fonction de votre expérience et certificats de travail transmis - La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre. - La prime Ségur : 238 € brut/ mois - La prime internat (5%) - La prime Dimanches et Jours Fériés Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez nous via l'adresse @.**