Offre n° 5962106
Chargé d'étude (H/F)
45 - Ladon - Localiser avec Mappy
Publié le 13 août 2026
En lien avec les chefs de projet et les référents techniques des différents métiers de fabrication, vous réalisez des dossiers d'études permettant de concevoir et définir les structures et interfaces des véhicules à l'aide de plans et de nomenclatures clairs et opérationnels pour les utilisateurs. Vous devez tenir compte des attendus clients en termes d'aménagement intérieur et des contraintes mécaniques, ergonomiques et réglementaires. Vous faites le plein de bon sens et vous interagissez avec toutes les équipes pour mener à bien les projets confiés. Vous savez vous adapter aux imprévus et trouvez les solutions qui feront la différence tout en respectant rigoureusement les impondérables techniques et le besoin du client. Véritable Concepteur(trice), vous êtes passionné(e), rigoureux(se), pragmatique, votre profil nous intéresse ! Nous rejoindre c'est aussi faire partie d'une aventure humaine et donner vie à des produits uniques ! Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation à nos méthodes et à notre organisation dès votre prise de poste. Si vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, alors n'hésitez plus et postulez !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- //
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
TEAM EMPLOI ORLEANS
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



