GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 77 - MELUN
Offre n° 5962161
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
77 - MELUN - Localiser avec Mappy
Publié le 16 octobre 2024
Préparation et établissement des bulletins de paie : Collecter, vérifier et saisir les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire. Calculer les éléments de rémunération en tenant compte des spécificités Éditer les fiches de paie pour chaque salarié dans les délais impartis. Gestion des charges sociales et fiscales : Calculer et déclarer les cotisations sociales (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, etc.). Gérer le prélèvement à la source et les déclarations fiscales associées. Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles ou annuelles, selon les obligations légales. Administration du personnel : Suivre et mettre à jour les dossiers des salariés (informations personnelles, changements de situation, etc.). Gérer les entrées et sorties des salariés (embauches, départs, ruptures de contrat, soldes de tout compte). Administrer les congés payés, absences, arrêts maladie, congés maternité/paternité, et autres types d'absence. Gestion des relations avec les organismes extérieurs : Interagir avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite) et les institutions fiscales pour le traitement des dossiers. Répondre aux contrôles URSSAF ou autres inspections. Veille juridique et conformité : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires (droit du travail, sécurité sociale, fiscalité) pour garantir la conformité des paies. Adapter les processus de paie en fonction des nouvelles lois, conventions collectives, ou accords d'entreprise. Assistance et conseil aux salariés : Répondre aux questions des salariés concernant leur fiche de paie, les cotisations, les absences, et autres aspects liés à la rémunération. Informer les employés sur leurs droits et obligations en matière de paie. Maîtrise des logiciels de paie Connaissance des réglementations Compétences en calculs et rigueur Gestion des déclarations sociales Capacité d'organisation et de gestion du temps
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros
- -
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
HARRY HOPE
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