POSTE : Electricien Câbleur H/F DESCRIPTION : Manpower MURET recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité, un Câbleur d'armoires électriques ou tableautier (H/F) A partir d'un dossier de fabrication, et sous la supervision du Responsable Production et Logistique, le/la Monteur(se)-Câbleur(se) : - Réalise des opérations de câblage électronique et filaire, - Réalise des opérations de montage et d'assemblage, - Réalise des opérations d'intégration, - Effectue des opérations de petite mécanique, - Aménage son poste de travail de façon à optimiser sa productivité, - Tient son plan de travail en parfait état de propreté, - Complète la fiche d'opération ou tout autre document requis, de façon quotidienne, - Participe à l'optimisation de la productivité en proposant des modifications / améliorations des procédures, de configuration de poste, - Participe à l'inventaire annuel, - Est amené à réaliser des opérations d'emballage en renfort des équipes logistiques - Le/la Monteur(se)-Câbleur(se) réalise les opérations dans un souci permanent de qualité, de quantité et dans le temps alloué. - Il/elle effectue les opérations dans le respect de la norme IPC A-620 Classe 2. Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son outillage individuel et doit alerter en cas de problème relatif à l'outillage collectif. Il/elle doit rendre compte de toute incohérence constatée dans le dossier. Il/elle doit respecter les règles de sécurité individuelle et collective en vigueur dans l'atelier. Connaissances professionnelles spécifiques (savoir, savoir-faire) : - Maîtrise du câblage électrique et électronique, - Maîtrise des montages mécaniques, - Maîtrise de la norme IPC 620-A Classe 2. Savoir-être : - Méthodique, organisé, vigilant et rigoureux, - Esprit d'équipe Travailler pour Manpower c'est : - Comité d'entreprise (tickets cinéma, chèques cultures, chèques vacances, réduction abonnement sportif) - Nouveauté digitale (application Mon Manpower, fiche de paye dématérialisée) - Possibilité d'épargne non bloquée à un taux de 8%. - Accès à la formation. - Cooptation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :