POSTE : Responsable Atelier H/F DESCRIPTION : Responsable Atelier (H/F) Votre mission principaleEn véritable chef d'orchestre de la production, le Responsable d'atelier (H/F) organise, pilote et optimise l'activité afin de garantir le respect des engagements pris auprès de nos clients : sécurité, qualité, délais et coûts. Garant du bon fonctionnement des équipements et de l'efficacité de l'atelier, vous contribuez activement à une démarche d'amélioration continue de la productivité. Vos responsabilités et activités clésPilotage de la productionOrganiser et planifier l'activité de production selon les objectifs fixés. Identifier les besoins en personnel et en équipements. Transmettre à l'atelier les dossiers de fabrication (gammes, plans, nomenclatures, fiches de contrôle et d'instructions). Repérer les problèmes susceptibles d'impacter la production et mettre en place les actions correctives. Qualité, sécurité et performanceGarantir le respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité. Interrompre la production si les exigences ne sont pas respectées. Analyser les pièces retournées par les clients et transmettre les éléments nécessaires au service commercial pour devis. Traiter et suivre les non-conformités internes. Assurer l'étalonnage des appareils de mesure et de contrôle. Management et développement des équipesIdentifier les potentiels d'évolution et les besoins en formation. Suivre le tableau de polyvalence et participer aux entretiens annuels, professionnels et points opérationnels. Gérer les imprévus, priorités et situations de tension avec diplomatie. Support technique et administratifParticiper à la maintenance des machines et à l'achat de consommables/petit outillage. Informer la direction des besoins en recrutement. Suivre simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique. Cette liste n'est pas exhaustive : d'autres missions peuvent vous être confiées en fonction des besoins. Vos compétences professionnellesMaîtrise du Pack Office. Aisance sur un ERP (prise en main et navigation). Connaissance des capacités et spécificités de l'entreprise. Gestion simultanée de plusieurs projets. Techniques de supervision d'équipe. Savoir-être attenduSens de l'organisation et anticipation. Gestion du stress et des priorités. Patience, écoute et empathie. Aptitude à la prise de décision. Diplomatie et gestion des conflits. Capacité à prendre du recul face aux situations complexes. Responsabilités clésGarantir la performance optimale des opérateurs. Tenir les objectifs de délais et de qualité. Maintenir et développer la satisfaction client. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.