Rejoignez CDER : Un partenaire d'excellence pour votre avenir professionnel Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d'entreprise accompagnés, l'humain demeure au cœur de chaque action. Un environnement de travail stimulant et formateur : Dès l'arrivée, unparcours d'intégration personnalisé est mis en place, reposant sur unaccompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l'expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d'une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée. CDER s'inscrit dans une dynamique d'entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d'intégration par desformations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ20 000 heures, au service de l'évolution professionnelle et de l'employabilité des collaborateurs. Une vision tournée vers l'avenir : Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec unevision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise. Valorisation des talents et inclusion : CDER s'engage activement en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. La signature du PaQte en mars 2024 illustre la volonté de favoriser l'insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires et de renforcer la diversité des profils. La politique handicap vise à garantir un environnement de travail accessible et respectueux. Un ancrage territorial fort : CDER est une association à mission, avec une raison d'être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. » Cette mission se traduit par un ancrage territorial fort, une présence de proximité et le développement d'actions concrètes au service des entrepreneurs et des territoires. L'inscription statutaire de cette mission guide les orientations stratégiques, le développement des expertises et l'engagement des équipes au quotidien. Rejoindre CDER, c'est intégrer une organisation reconnue, engagée et tournée vers l'avenir, qui valorise les talents et accompagne durablement les parcours professionnels. Missions : Au sein de l'équipe conseil, vous accompagnez un portefeuille de viticulteurs dans leurs réflexions stratégiques et le développement de leurs exploitations. Véritable partenaire des chefs d'entreprise, vous intervenez sur les problématiques technico-économiques, stratégiques, réglementaires et organisationnelles propres à la viticulture champenoise. Vous les aidez à anticiper les évolutions de leur environnement, à sécuriser leurs décisions et à concrétiser leurs projets. À ce titre, vous êtes amené à : Réaliser des diagnostics globaux et des analyses approfondies des exploitations viticoles. Accompagner les exploitants dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement. Conseiller les dirigeants sur les enjeux économiques, fiscaux, sociaux, juridiques et patrimoniaux de leur entreprise. Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des solutions adaptées aux spécificités de chaque exploitation. Conduire des études et des simulations pour éclairer les prises de décision. Accompagner les projets de transmission, d'installation, de développement ou de restructuration. Assurer une veille permanente sur les évolutions de la filière Champagne, de la réglementation et des marchés. Animer des réunions, des formations et des événements à destination des viticulteurs. Développer et promouvoir les prestations de conseil auprès des adhérents et clients. Contribuer activement à l'innovation et à la montée en compétences des exploitations accompagnées. Avantages : RTT Tickets-restaurant Mutuelle Intéressement Issu d'une formation supérieure (école d'ingénieur agri/agro, école de commerce, Master ou équivalent), vous disposez d'une bonne connaissance du secteur viticole, idéalement de la filière Champagne, et souhaitez accompagner les exploitants dans leurs projets de développement. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Solides capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul. Appétence pour le conseil et l'accompagnement de dirigeants. Excellentes...