Descriptif du poste:\n\nMissions principales Gestion administrative et organisationnelle:\n* \nParticiper à la gestion administrative liée au suivi de l'activité commerciale\n* \nSuivre les tableaux de bord et indicateurs de performance commerciale (KPIs, pipe de vente)\n* \nContribuer à l'organisation des outils CRM et des bases de données de prospection\nCoordination et management\n* \nParticiper à la coordination entre l'équipe commerciale et les services marketing ou relation client\n* \nSuivre les plannings des campagnes de prospection et les besoins en ressources\n* \nContribuer à la communication interne sur les performances et les objectifs atteints\nDéveloppement de l'activité\n* \nParticiper à l'optimisation de la qualité de service et du parcours de qualification des leads\n* \nContribuer à l'amélioration de la satisfaction des clients et partenaires\n* \nSuivre les actions d'amélioration continue des processus de vente (SDR / BDR)\nGestion opérationnelle\n* \nParticiper au suivi des réservations de démonstrations, de la qualification des prospects et du closing\n* \nContribuer au bon déroulement des opérations quotidiennes de prospection (phoning, emailing, social selling)\n* \nAssurer le lien entre les différents services pour optimiser l'acquisition utilisateur\nCompétences développées (référentiel TP RPMS)\n* \nGérer et organiser une structure\n* \nPiloter l'activité et les indicateurs de performance\n* \nManager une équipe opérationnelle\n* \nDévelopper la qualité de service\n* \nContribuer à la stratégie de développement\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché:\n* \nIntérêt pour le management et le développement commercial (Tech/Fintech)\n* \nSens du service client, aisance téléphonique et excellence relationnelle\n* \nOrganisation, rigueur et culture du résultat\n* \nCapacité à travailler en équipe\n* \nAutonomie et esprit d'initiative\nObjectifs de la formation\n* \nObtenir le Titre Professionnel RPMS (niveau 5 - Bac+2)\n* \nDévelopper des compétences en gestion et management commercial\n* \nPréparer une évolution vers des postes de management ou de Business Developer Senior\nPerspectives de carrières\n* \nAssistant de direction\n* \nManager adjoint d'établissement\n* \nResponsable d'exploitation / Inside Sales Manager\n* \nGestionnaire de structure